离职证明公司不给开怎么办？

Question

要辞职不让辞职要怎么办

Answer 1

一般情况下，员工离职，只要去原公司的人事部门按要求填制表格，然后盖章即可。如果公司拒绝给你开具离职证明，是公司侵犯了你的正当权益，你可以根据《劳动合同法》第五十条规定(用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查)，依法向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁，请求法律支援。
公司不给离职证明的解决方法有以下几种：
第一，劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题。
第二，劳动者可以向劳动监察处投诉，要求前公司赔偿损失费等等。
第三，劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的，可以向当地劳动仲裁委员起诉。
若公司不给离职的劳动者开具离职证明，公司已构成违法，离职者可以采用法律的手段(提起劳动仲裁)解决。劳动者也可以去当地劳动监察大队投诉，劳动行政管理部门会责令用人单位改正违法行为。因不开离职证明给劳动者造成损失的，用人单位应承担赔偿责任。
《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
员工离职都需要开具离职证明，在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。
可是有些公司因为种种理由，就是不给开这份证明，实际上这样做的后果是很严重的。
基于便于劳动者办理失业登记而考虑的。社会保险法规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明，劳动者可能无法享受失业待遇。
员工离职时，一定要为其开具离职证明，避免法律风险;
员工不交接工作也必须为其开离职证明，出具离职证明是用人单位的法定义务，劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件。

Answer 2

您好，建议去问问当地的民政部门。
可向劳动监察部门申诉、控告。
参考法律 劳动合同法
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 3

和公司说按劳动法规定，员工提前30天提出辞职申请即可，如果公司以不批辞职的理由拒开离职证明，你是可以到劳动仲裁告公司的。如果公司还是不开，你就去仲裁立案，证据齐全当天立案，然后会有个立案通知书，你可以发给公司。不过你这样做可能会对你后续工作造成影响，因为很多大公司都会做背调，如果知道你有过仲裁经历，都会谨慎雇佣你。

Answer 4

离职公司不开证明，你可以拿一些公司在最后离职的时候给你办理的一些复印件作为证明的。理的一些复印件作为证明的。办理的一些复印件作为证明的你办理的一些复印件作为证明给你办理的一些复印件作为证候给你办理的一些复印件作为时候给你办理的一些复印件作时候给你办理的一些硬件作为的时候给你办理的一些硬件作职的时候给你办理的一些硬件离职的时候给你办理的一些硬后离职的时候给你办理的一些最后离职的时候给你办理的一在最后离职的时候给你办理的司在最后离职的时候给你办理公司在最后离职的时候给你办些公司在最后离职的时候给你一些公司在最后离职的时候给拿一些公司在最后离职的时候以拿一些公司在最后离职的时可以拿一些公司在最后离职的你可以拿一些公司在最后离职明你可以拿一些公司在最后一证明你可以拿一些公司在最后开证明你可以拿一些公司在最不开证明你可以拿一些公司在司不开证明你可以拿一些公司公司不开证明你可以拿一些公指公司不开证明你可以拿一些你指公司不开证明你可以拿一 你指公司不开证明你可以拿。 你指公司不开证明你可以o。 你指公司不开证明你可mo。 你指公司不开证明你amo。 你指公司不开证明 amo。 你指公司不开证e amo。 你指公司不开te amo。 你指公司不 te amo。 你指公司i te amo。 你指公ui te amo。 你指

Answer 5

公司不给开具离职证明或者开具不合法的离职证明的维权步骤
首先，建议劳动者与单位协商解决；
其次，与单位协商不成，单位仍然以各种理由拒绝给劳动者开离职证明，劳动者可以向劳动监察大队投诉。
最后，如果因为单位拒开或者开具不合法离职证明，导致劳动者无法继续就业，劳动者可以申请劳动仲裁，向单位主张赔偿。
因单位不开离职证明，导致劳动者无法继续就业的损失赔偿标准
一般可参考劳动者即将入职的新单位的薪酬标准进行确定；
如果劳动者无法确认新单位的薪酬标准，可参考劳动者在原单位前12个月平均工资确定。