自动离职后社保怎么办？

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自动离职后，劳动者应当关注社保办理流程。用人单位需在解除或终止劳动合同后十五日内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

针对社会保险处理，主要分为以下几种方式：首先，如能顺利转至新单位，可选择在新单位续保。若新单位位于异地，需等待政策允许再办理。其次，若难以在新单位续保，可选择以个人身份续保。此过程中，持身份证和社保卡到社保中心办理相关手续即可。最后，可以选择停保一段时间，待条件允许时再续保。但需注意，停保次月起将停止报销医药费用。

对于计划迁至其他地区定居的情况，社保转移手续同样适用。离职后，携带公司出具的解除或终止劳动合同证明，到原单位所属社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。在新就业地参保后，向新参保地提出转移接续原养老保险关系的申请。

社保的计算遵循累计原则而非连续原则，无论在何处缴费，均计入个人账户。只要确保退休前有15年缴费记录，达到法定退休年龄，即可享受养老金待遇。缴费年限越长、金额越多，养老金数额亦相应增加。

通常情况下，社保缴费基数以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（或40%-300%）为标准，按月缴纳。