《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
工作不满一年被辞退有失业金吗
工作不满一年被辞退符合以下条件的有失业金：《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间...
工作未满一年可以领失业金吗
综上所述，工作不满一年不可以领取失业金。并不是失业就一定可以领取失业金，需要满足一定的条件：在法定劳动年龄内，非自愿性失业，本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上，进行失业登记有求职要求并接受职业介绍和就业指导，只有满足以上全部条件才能领取失业金。【法律依据】：《中华人民共和国...
你好,失业保险没满一年被公司辞退可以领失业金吗
被公司辞退是可以领失业保险的。只要连续工作一年的职工失业以后是可以领取失业保险金的，这就是社保险中的失业险待遇
工作未满一年被辞退可以领失业险吗
工作不满一年被辞退不可以领失业金。享受失业金是有一定条件的：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；3、已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。上班1年多员工被辞退的赔偿标准如下：...
被辞退后失业金一次领取多少
被辞退后，失业金的一次性领取金额通常是根据劳动者在单位工作年限来计算的；每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。此外，如果劳动者被非法辞退，还可以获得相当于两个月工资的赔偿金。失业金的计算方式：1、基本计算公式：失业金...
...有失业保险在新单位工作不满一年可以拿失业保险吗?
那么在新单位工作不满一年，如果因为公司裁员或者其他原因被解聘，可以申请领取失业救济金。在具体操作上，如果您要申请失业救济金，需要到所在地的人社部门进行申报和审核，并提供相关的材料和证明。具体的申报和审批流程可能因地区而异，建议您咨询相关部门或者在当地人社局官网上查询相关信息。
工作不满一年被辞退需要赔偿多少钱?
工作不到一年就被辞退的，员工可以获得双倍的经济补偿金，是本人工资的二倍，用人单位辞退员工时，需要先告知劳动者本人，再通知工会，给员工办理工作交接手续，转移社保关系和档案。 一、工作不满一年被辞退需要赔偿多少钱?可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金，劳动者六个月以上不满一年的工作年限，经济...
现在所在的单位工作未满一年能领取失业金吗? 我之前在别的单位有缴
现在所在的单位工作未满一年能领取失业金吗？ 我之前在别的单位有缴 失业保险累计缴纳满一年，单位解雇出具解除劳动合同证明，离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记，就可以领取失业金 《社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： ...
交社保没满一年就被辞退有补偿吗
综上所述，如果劳动者在单位交社保不满一年就被辞退，用人单位应补交社保费用，并支付相应的经济补偿金，逾期不支付还需加付赔偿金。劳动者每工作一年，可得到一个月工资的补偿，并要求单位及时补缴社保费用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
辞退的员工可以领失业金吗
一般来说，如果员工被公司辞退，属于非因本人原因导致就业中断。在同时符合其他条件的情况下，那么久可以领取失业金，享受相应的失业保险待遇。因此，员工被公司辞退，并不一定就能领取到失业金的。前提肯定是要参加了失业保险，同时履行交费义务已经达到一年的。一、辞退的员工可以领失业金吗 被公司辞退属于...
