一个好的保险公司的业务员，该具备哪些条件？求大神帮助

Answer 1

首要的，也是最最重要的就是诚信！！然后是专业 对客户的诚信负责，对保险产品及金融理财各个方面的专业精通 （客户有问题的时候，真正能帮助客户解决各方面的问题，售后服务很重要，客户买保险之前，天天找你，买完保险之后就不管了，没人影了，这肯定是不行的！不管售前还是售后，服务态度都要一样的好，甚至售后更为重要！） 对保险法及公司基本法等法律条文的了解并严格按保险法和基本法要求自己 （像回佣，这都是属于违规的行为，一个给回佣的业务员肯定不是好业务员，也不会做的长久） 下面是平安的服务宗旨和公司训导 诚信第一，效率第一， 客户至上，服务至上。 —————————————————————— 思想品行，光明磊落； 组织纪律，令行禁止； 工作态度，严谨求实； 业务技术，精益求精； 同事相处，友爱尊重； 为人处事，诚实廉洁； 团结进取，艰苦奋斗； 改革创新，追求卓越。 ———————————————————————————— 如果一个业务员能按公司训导和服务宗旨做的话！！那他（她）肯定是个好的业务员！！！

Answer 2

看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。 就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？ 另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。 在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。