集体计件，底薪不同，计件工资应该怎么计算

Question

我们是集体计件，底薪不同，有1200元的，有1300元的，有1800元的，计件工资应该怎么计算

Answer 1

虽然不明白你们公司是怎么计件的，但是我们的公司是按照时价来算的，统计一个月每个人的计件小时、计时小时和加班小时，产品数量直接乘以单价就行了，我们公司的计件小时会每小时补助1.5元，计时时价按照底薪除以一个月的天数，不过我们每月有两天轮休，所以减去两天，28天或29天，再除以一天的工作时间8个小时，就是时价，加班的时价是白天的1.3倍，拿时价乘以1.3倍就行了，每天都会有生产日报表，上面时间、产品名称、工序、数量都有的，如果有额外补助的话，另外计算就行了。

Answer 2

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Answer 3

工资等于底薪加计件件数*单价