找工作如何辨别一个公司是否靠谱？

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随着2023级毕业生的陆续就业，职场将迎来新一轮的求职高峰。许多应届毕业生向我们温州人力资源网咨询，反映在网络上看到诸多招聘诈骗，进入公司后才发现存在诸多问题，遭受不必要损失。为此，温州人力资源网特别整理了如何辨别一家公司是否可靠的方法，以供参考。
首先，很多求职者会通过百度、企查查等平台了解公司信息，但这样单一的途径是不足以全面判断公司是否靠谱的。例如，公司的注册资本和股东情况并不能全面反映公司的实际情况。需要知道的是，有限责任公司的注册资金是可以由股东自行决定的，无论是10万元还是100万元。此外，像百度百科这样的平台，任何人都可编辑，因此其中的信息并不具有权威性。
那么，如何有效避免落入不靠谱公司的陷阱呢？
1. 在试用期，了解公司是否缴纳社保。根据劳动法规定，试用期期间应缴纳社保，若公司表示转正后才缴纳，这可能是不合规的信号。不过，试用期薪资打八折或试用期不缴纳公积金并不违反劳动法。
2. 在面试结束时，通过提问来考察公司。可询问团队现状、岗位定位、业务发展规划以及公司相对同行业的优势。如果HR的回答含糊不清，缺乏具体规划和方向，听起来过于理想化，那么这家公司的经营状况可能并不理想。
3. 实地面试。在面试时，观察员工的工作状态和公司的工作环境。一般而言，注重员工福利和舒适度的公司，其办公环境会更加宽敞。而那些过于节省成本的公司，员工的工作空间可能会显得拥挤，这可能会对员工的工作心情产生负面影响。
综上所述，通过以上几个方面，应届毕业生和职场新人可以较为准确地判断一家公司是否靠谱。希望每位求职者都能避开不良公司，成功加入真正值得信赖的企业。温州人力资源网始终致力于提供有价值的职场信息，帮助大家少走弯路。如有其他职场疑问，欢迎在评论区或私信交流，我们将第一时间给予回复。