1、应予以辞退的情形根据《公务员法》第38条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：
(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
(2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制，名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
(4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
(5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
2、不得辞退的情形对有下列情形之一的公务员，不得辞退：
(1)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
(3)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
(4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
公务员被辞退的情形
法律分析：有以下5种情形之一，将被辞退：1.公务员不胜任现职工作又不接受安排；2.年度考核连续两年被确定为不称职；3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排；4.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分；5....
辞退公务员需符合的条件都有哪些
辞退公务员需满足的条件主要包括连续两年未通过年度考核，即工作表现未达预期目标；连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过三十天；拒绝合理安排的调动或工作调整；以及不履行公务员应尽义务且经教育后无改进，不适合继续在机关工作，但又不适宜直接给予开除处分的情况。法律依据主要源自《公务员法》第八十八条。
辞退公务员的情形有哪些
辞退公务员的情形有违法违纪，考核不合格，疾病或身体问题，严重失职。公务员如果涉嫌贪污受贿、徇私舞弊、滥用职权、违反职业道德等违法违纪行为，根据相关法律法规和纪律规定，可能会被辞退。公务员在年度考核或职称评定中表现不佳，未达到规定的标准和要求，可能会被考核不合格，并被辞退。如果公务员因长期或...
在什么情况下机关得辞退公务员?
【答案】：1、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;2、患病或者负伤，在规定的医疗期限内的;3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
公务员可以辞退的情形有哪些?
10、经济性裁员。《劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人...
公务员有哪些情形予以辞退
公务员的辞退情形主要包括以下几种：1. 考核不合格且不接受岗位调整。公务员在年度考核或者聘期考核中，如果连续两次被确定为不称职，且经过培训或调整岗位后仍然无法胜任工作，单位可以予以辞退。这是为了确保公务员队伍的素质和工作效率。2.严重违纪违法。公务员如果严重违反纪律或法律法规，如贪污受贿、滥用...
公务员有哪些情形时可以予以辞退?
公务员有以下情形时可以予以辞退：1、公务员不胜任本职工作，又不接受另外安排的。2、因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。3、旷工或无正当理由逾假不归超过一定期限的。4、不履行国家公务员条例规定的公务员义务，经多次教育仍无转变的。
公务员法对辞退的规定
《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律...
公务员的辞退包括哪些情形
公务员的辞退包括的情形有：1、应予以辞退的情形根据《公务员法》第38条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制，名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(4)不履行...
公务员有哪些情况的,予以辞退
根据《公务员法》第八十三条的规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要高速工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育...
