员工在职期间被查出有癌症怎么办。员工会得到什么赔偿吗？有没有法律规定？

Answer 1

一、如果你认为你患癌症与工作有关，可以申请职业病鉴定，经鉴定属于职业病的，可以要求用人单位赔偿，法律依据是《职业病防治法》及《工伤保险条例》

二、如果与你工作无关，不属于职业病，员工无权要求单位赔偿，但医疗等费用可以一定程序上通过社保报销解决。如果单位未给员工购买社保，你可以对由此给你造成的无法报销的损失，要求单位赔偿。

Answer 2

企业职工非因工负伤的，用人单位应当给予一定期限的医疗期。医疗期内由用人单位支付病假工资，具体标准由根据劳动合同或规章制度确定，最低不得低于当地最低工资标准的80%。

同时职工在医疗过程中，可依法享受基本医疗保险待遇。若因用人单位未缴纳导致无法享受的，可要求用人单位承担该部分医疗费用。

Answer 3

人都会生病，自己得病，单位不存在赔偿，法律也没这个规定。但是单位（或工会）一般会有困难补助之类的，适当补助。但不是赔偿。望采纳。

Answer 4

癌症和你的工作有关吗，如果是因为工作环境等导致的癌症，可以索赔，但如何和工作没有关系，是自身其他原因导致的，那没理由索赔

Answer 5

在职员工得了癌症还需要开病假单吗