超高压输电公司规模和发展

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超高压输电公司组织架构严谨，设有11个处室和中心，其中包括广州局、贵阳局、南宁局等下设机构，覆盖广东、广西、云南、贵州、海南五省区。公司员工总数为3800余人，其中本科及以上学历员工占比为63%，研究生及以上学历员工占比为9.8%，中级及以上职称员工占比达到31.9%，并且40岁以下员工占比高达84%，体现出公司的年轻化和高学历化。

西电东送是中国南方电网公司的重要发展战略之一。在“十一五”期间，西电送广东的新增电力容量达到1230万千瓦，形成“八交五直”的输电通道，最大电力输送能力可达2240-2440万千瓦。同时，超高压输电公司积极实施南方电网公司的“走出去”战略，与周边区域电网联网规模不断扩大。在“十二五”期间，公司规划新建溪洛渡、糯扎渡水电站向广东送电工程等项目，计划投入电网建设的资金超过600亿元。预计到“十二五”末期，西电东送的规模将扩大至3480万千瓦，年售电量将超过2000亿千瓦时。

综上所述，超高压输电公司不仅在组织架构上表现出高效和现代化，同时在电力输送战略上也显示出强大的执行力和发展潜力。公司通过人才培养、技术引进和市场拓展，为实现西电东送战略目标提供了坚实的基础，展现了其在中国电力行业的重要地位和影响力。