深圳市劳动法最低工资标准2022

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1. 深圳市在2022年设定的最低工资标准为每月2360元，同时，对于非全日制工作的职工，每小时的最低工资标准定为22.2元。
2. 自2021年12月1日起，广东省对全日制职工的月最低工资标准和非全日制职工的小时最低工资标准进行了调整，以反映新的工资水平。
3. 在失业保险方面，失业人员可以获得的失业金是基于深圳市最低工资标准的90%。随着2022年最低工资标准的提升，失业人员每月可领取的失业金增至2124元，较之前增加了144元。
4. 根据《深圳市员工工资支付条例》第23条，员工在规定的医疗期内因疾病或非工负伤而停止工作，其工资支付不得低于最低工资标准的80%。
5. 对于一些基层员工，他们的工资水平直接受到最低工资标准的影响。最低工资标准的提升可能会促使企业提高这些员工的薪资。此外，随着最低工资的提高，计算加班费的基数也会相应增加。
6. 在试用期，劳动者的工资不得低于所在单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，同时不得低于深圳市最低工资标准。
7. 法律依据为《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》，其中规定全日制就业劳动者的最低工资标准为每月2200元。