五大行银行秋招会招聘多少人啊？

Answer 1

2019银行秋季校园招聘公告预计在8到11月份，下面就是历年招聘人数，待遇，方便同学们进行银行备考。

1、银行校园秋招招聘中各个银行招聘的人数非常多，以五大行为例，每年五大行总招聘人数能达到4万多人，是银行规模最大的一次招聘，另外各个股份制银行也会招聘上千人，机会很多。

2、同时报名参加的人数更是巨大，考生一定要做好充分的备考，才能在银行校园招聘中脱颖而出。

3、以去年银行秋招为例：

（1）工商银行招10155人。

（2）交通银行招4893人。

（3）建设银行招5958人。

（4）中国银行招12834人。

（5）农业银行招10875人。
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银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，MS是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

2、福利：

(1)、五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

(2)、节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同，例如中秋国庆，我们银行除了发月饼，还发了3000块购物券。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了;住房补贴不同银行执行的政策有不同，例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的，就是那种两居室的，银行对于新员工会安排在那边居住，但是据我所知，如果自己放弃那边的公寓，民生没有补贴给的。

4、绩效奖金：(1)、季度奖，两三千块;(2)、年终奖，一万多。(3)、销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。这里，也会银行不同而政策不同，MS的绩效奖金分为活动费用(即提成，例如做一笔贷款会有相关的提成收入，这是做贷款的客户经理的主要收入来源。)和创利奖金两块，我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右，我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。

综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远西部地区少则也有4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇也将逐步上涨，更何况还有其他福利。这也就是为何银行是应届生心之向往的一个行业

Answer 2

您好。
以去年的数据而言，中国银行招聘10369人，中国建设银行招聘9000人，中国工商银行招聘17209人，农业银行招聘12410人。我们可以发现，招聘规模那么大，相对而言竞争也更激烈。

Answer 3

银行每年的秋招都要招走80000+的毕业生。而且这两年国家为了“保就业”，银行是逐年在扩招。
其中光六大行招聘的人数就要占这8w的70%左右。没办法，谁让人家的网点遍布全国各地，需求量自然大。但说到最能招人的，莫过于工商银行，去年秋招它自己招聘了就将近2万人！
银行的薪资基本由：基础工资、绩效工资、季度奖、年终奖以及各种补贴组成（涵盖交通补贴、餐补、高温补贴、过节费等）。
但是银行的福利各大行也是不尽相同。比如：建行和交行是六险二金，工资也是这六大行中数得上的高薪；工行五险二金，消费补贴也很给力，重阳节还有老员工福利；农行的季度奖超高，据说有的行一年能拿上10万；中行省行公积金一个月能拿上2000，异地人员还能申请1000补贴；邮储五险一金比例高，而且过节费，扶农补贴一样不少，节假日三倍工资。