层层转包的工程,底层老板欠薪,农民工讨薪,报劳动监察,上层老板以工资有异议为由拒付,应该怎么办?

如题所述

上层老板的异议是上层老板与包工头的问题,属于他们之间的承包问题,属于工程款问题,你的工资应该是向包工头要,就算上层老板一分工程款也没拨,包工头也不能扣你们工资。现在有一些包工头以农民工工工资的名义去讨要工程款,鼓动咱们农民工上访,这是拿咱们农民工当枪使。如果包工头不发工资,可以向劳动监察反映,也可以向住建局反映,如果行政部门处理不了,可以收集一下证据,最好是让包工头打个欠条,去当地法院起诉他
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2018-06-15
搜集证据以证明工资金额是属实的,不然只能协商处理。

济宁市嘉祥县关于拖欠民工工资的处理文件.
爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式,妨碍正常施工现场管理、办公秩序,造成严重损失的;三是采取敲诈、勒索、胁迫索取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等方式,涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的;四是组织农民工或非施工现场

图解:农民工讨薪难的真正原因是什么
采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式,造成严重影响的;二是采取爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式,妨碍正常施工现场管理、办公秩序,造成严重损失的;三是采取敲诈、勒索、胁迫索取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等方式,涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的;四是组织农民工或非施工...

比拖欠农民工工资性质更严重,我该怎么办
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成恶意欠薪罪,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,...

农民工讨薪行为过激会造成哪些危害
采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式,造成严重影响的;二是采取爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式,妨碍正常施工现场管理、办公秩序,造成严重损失的;三是采取敲诈、勒索、胁迫索取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等方式,涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的;四是组织农民工或非施工...

央视《杨立学讨薪记》看后有什么看法
妨碍正常施工现场管理、办公秩序,造成严重损失的;三是采取敲诈、勒索、胁迫索取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等方式,涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的;四是组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的,如围堵国家机关,冲击办公区域等;五是不服从政府部门管理,威胁相关政府工作人员人身安全等严重影响...

劳动保障监察部门采取哪些手段遏制欠薪
妨碍正常施工现场管理、办公秩序,造成严重损失的;三是采取敲诈、勒索、胁迫索取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等方式,涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的;四是组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的,如围堵国家机关,冲击办公区域等;五是不服从政府部门管理,威胁相关政府工作人员人身安全等严重影响...

黑心老板拖欠工资将触犯“欠薪罪” 关于欠薪罪的法律知识分享
而“未依法支付”则多指用人单位支付的劳动报酬低于法定最低工资标准或支付形式不合法等情形。 “欠薪罪”法律知识二、什么是恶意欠薪罪根据2011年5月1日起施行的《刑法修正案(八)》第41条规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门...

如何治理农民工欠薪问题
1、行政整治与司法惩处,欠薪压力集中于直接用人方 此次四部门联合整治行动,是我国行政力量与司法力量的集中体现。近年来,我国一方面不断加大对拖欠农民工工资企业的行政监管力度,另一方面也不断健全完善关于欠薪治理、欠薪惩处的司法基础保障。如:1)2011年5月《刑法修正案(八)》将拒不支付劳动报酬...

私人老板拖欠农民工资而且没有合同也没证明,该怎么办?
如果私人老板属于私人与私人之间的层层转包,或没有正规的承包手续,不属于劳动保障监察受理范围,建议获取欠条后通过司法程序解决。双方协商,相关部门调解都无效的,说明这老板就是恶意欠薪。要维护自身合法权益,就必须拿起法律武器,请专业人士写好诉状,聘请合适的律师,到当地法院起诉他。虽然没有劳动合同...

建筑公司因为欠农民工资被法院列为失信。如果工人工资还没给的情况...
当前,政府要求农民工不要恶意讨薪,要善意讨薪。善意讨薪是指什么?就是不能到工地去找老板要钱,不能到家里去找老板要钱,也不能在马路上找老板要钱,还不能集体去找老板要钱,那么到哪里才能去找老板要钱呢?有关部门对此做出了专门规定,就是只能去劳动仲裁部门和法院打官司要钱,而且还要带齐各种...

相似回答