假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。
所在公司不给员工登记就业信息要负哪些责任?
按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可...
劳动法的第几条不能私自给不是本单位员工开具就业证明?
不是本单位员工，按照常理就不能为其开具就业证明，否则就是弄虚作假，公司很可能要承担法律责任。
公司不给我劳动手册和退工单怎么办?
可以向劳动监察部门投诉，因为公司做法不符合劳动合同法，违反《中华人民共和国劳动合同法》50条的规定。个人申请投诉方式：1、电话投诉，电话号码：12333 2、去当地劳动监察所在地现场投诉。投诉时需要材料：1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。2...
...并未在三个工作日内在网上上报就业信息,有什么后果?
4、用人单位上级主管部门盖章(一般情况国办中小学的主管部门为县市教委、企业办中小学主管部门为该企业组织部或人事组织部等人事主管部门。高校只需盖学院人事处一个章)。5、所在系同意后盖章。6、到院毕业生就业指导中心盖章。(有单位为保证毕业生能一定到他单位就业,在其上级主管部门未盖章前,要求毕业生一定先盖...
用人单位不给员工开具离职证明的法律责任是什么?
导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。（《社会保险法》第八十五条规定，用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。也就是说，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。）
《就业失业登记证》违规办理负法律责任吗
要负法律责任。违规办理就业失业登记证，被发现会被起诉到相关仲裁机构或法院，以伪造证件罪起诉当事人，并追究相关部门审核责任。
终止、解除劳动合同后,职工档案及社会保险关系如何处理?
第一、还是看职工的再就业情况,如果很快找到新的单位 ,并且新单位“五险”都能保证参保,那就由新入职单位的业务人员带着重新签订的用工合同和原来的解除劳动合同协议,以及相关证件去企业所在地的人力资源和 社会 保障局办理 社会 保险转移手续,所有的参保金在现单位正常缴纳。 第二、如果短期内没有就业。 如果短期...
公司不开接收证明怎么办?
我们在出发地办理通行证,当地社区是需要目的地社区的接收证明才可以的,或者是企业复工证明,这样出发地才能放行。 1、公司不给开接收证明,可能是怕承担责任,其实可以问问公司,让公司开具企业复工函,证明需要员工返岗就行了,不一定需要接收证明。如果企业复工证明都不开,那说明企业暂时不着急复工吧,那就先等等呗。 2、...
干了10年的工作,辞职了想领失业金,但是单位不给我开解除劳动合同证明...
您好，这个可以和单位协商，需要的话还是要好好协商一下的，不然不划算，不过这个还是看自己离职的原因啦，如果是自己辞职，是领不到失业金的，祝您好运
单位不能存档,个人档案应该放在哪里呢?影响退休领养老金吗?_百度知 ...
如果属于国有企业,一般属于有档案保管权力。如果是非公有制企业,那么就只能向当地的公共就业和人才服务机构存档了。这些机构一般要承担流动人员人事档案的接收、转递、整理、保管等基本公共服务。 职工档案的转递 根据人事档案的保管规定,职工档案不能经职工本人携带、流转。如果职工档案进入个人手中了,相关档案管理机构拒...
