刚找了工作，人事说基本工资3500，有五险一金，如果劳动合同上写基本工资3500，是到手工资吗？五

Question

刚找了工作，人事说基本工资3500，有五险一金，如果劳动合同上写基本工资3500，是到手工资吗？五单位说基本工资3500，有五险一金，管午饭，不管住，有班车，如果劳动合同上写基本工资3500，是到手工资吗？五险一金的钱是在这里扣吗？扣完剩多少？这种工资在大连这种类似城市总体来说怎么样？

Answer 1

你刚找到一份儿工作。人事说基本工资3500。有五险一金。如果劳动合同上写基本工资3500。那你去了？你就问工作人员。找工资问清楚。五险一金是包括这3500里边儿。坏事不包括这3500里边儿。每个公司都不一样。有的每个月有补助金。可能有的还有年终奖吧。每个公司都不一样的。

Answer 2

这个3500块钱肯定不包括五险一金呢。你这到手工资去了，五险一金只能开2000多块钱吧。你可以再上公司咨询咨询。是不是怎么回事啊？东北基本沦陷了。这个工资在大连已经是很低的了。东北三省基本没有挣钱多的地方。想挣多的钱还得往南方走啊。

Answer 3

我不清楚这种工资在大连这样的城市算怎么样。不过劳动合同上写着基本工资3500，那只是基本工资，你还有没有其他工资，比如提成什么，这个基本工资的固定的，当然那个五险一金也是会扣个人的，你要是购买了，也会扣个几百的。加加合计一下，你自己可以拿多少，你自己再合计一下喽。

Answer 4

北方公司合同大概都是摆设吧。基本工资3500，是指未扣保险的工资，去了保险也就剩3100-3200了，看你保险交哪档了。大连饮食不贵其他消费不便宜吧。自己有房子还好，没房子这工资就不够了吧。

Answer 5

扣完五险一金不能到手3500
不知道你们公司缴纳保险的比例是多少
估计到手一般2800-2900左右
这个工资在大连只能算是中等偏下吧
假如不满意可以和人事再谈谈，争取利益最大化