劳动合同上写基本工资3500，是到手工资吗？五险一金的钱是在这里扣吗？扣完剩多少？

Answer 1

劳动合同上写的只是底薪，就是说每月最低都会给3500你，加班费是以底薪的基础另外算的。五险一金肯定是从这里面扣出来。

Answer 2

1你的基本工资是3500，还有没有附加的工资，就是月底发到手机的工资具体是多少。
2效益好的企业会由公司为你上五险一金，到手的基本工资就是你的
3主要是合同具体怎么写的你好好看一下，如果只有3500，五险一金自己交钱就不划算了，你说呢。

Answer 3

基本工资3500但到手就不一定是这个数，有多有少吧根据你的工作量好效益上下浮动的，五险一金当然是在工资里扣哟。

Answer 4

你这个就只有基本工资吗？工资组成部分基本工资只是一部分，还会有其它的比如津贴(技术津贴或者岗位津贴)，奖金，加班费等等。五险一金是由公司和私人都会各缴一部分，至于扣多少取决于你所在的什么城市，和公积金缴费比例。如果你只有三千五的工资，那你是不用缴纳个人所得税的。

Answer 5

要就这一句，这个合同是不完整的，基本工资后面还应该注明，明细，基本工资包括什么不包括什么，