3500元工资不缴个人工资所得税。
如按3500元为社保和公积金基数,社保个人缴费比例11%(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%),则个人应缴社保为3500*11%=385元。个人应缴公积金12%,3500*12%420元。扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695元。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
扩展资料
《中华人民共和国个人所得税法》
第十条 有下列情形之一的,纳税人应当依法办理纳税申报:
(一)取得综合所得需要办理汇算清缴;
(二)取得应税所得没有扣缴义务人;
(三)取得应税所得,扣缴义务人未扣缴税款;
(四)取得境外所得;
(五)因移居境外注销中国户籍;
(六)非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得;
(七)国务院规定的其他情形。
扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。
第十一条 居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的,扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除,不得拒绝。
非居民个人取得工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得,有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款,不办理汇算清缴。
第十二条 纳税人取得经营所得,按年计算个人所得税,由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表,并预缴税款;在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。
纳税人取得利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,按月或者按次计算个人所得税,有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。
参考资料来源:新华网-中华人民共和国个人所得税法
3500元工资不缴个人工资所得税。如按3500元为社保和公积金基数,社保个人缴费比例11%(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%),则个人应缴社保为3500*11%=385元。个人应缴公积金12%,3500*12%420元,扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695元。
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
3500的工资扣完税呀五险一金什么的到手能有多少?
1. 3500元工资不缴个人工资所得税。2. 如按3500元为社保和公积金基数,个人应缴社保为3500*11%=385元,公积金为3500*12%=420元。3. 扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695元。4. 个人所得税的计算需依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条的规定,考虑专项扣除、专项附加扣除和...
底薪3500扣五险到手多少
因此,扣除五险一金的个人部分后,3500元的月薪实际到手约为2725元。需要注意的是,这里提供的计算是基于一般情况下的比例,具体数额可能会根据当地政策和实际工资水平有所变化。
一个月工资3500,扣完五险一金应该还剩下多少?
3. 因此,扣除五险一金后,实际到手的工资为2887.5元。
工资3500交完五险一金后剩多少
1. 律师答复:按照常规,月薪3500元扣除五险一金后,通常还能剩下2900元。2. 五险一金缴费比例:养老保险,单位承担20%,个人承担8%;医疗保险,单位承担8%,个人承担2%;失业保险,单位承担2%,个人承担1%;工伤保险,单位承担0.5%,员工不承担;生育保险,单位承担员工缴费基数的1%,员工不承担。3. ...
工资3500交完五险一金后剩多少
法律分析:工资3500交完五险一金后剩多少:如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的...
税前工资是3500扣除五险一金和个税后能到手多少呢
法律分析:税前工资每月是3500元,扣除五险一金后到手是2975元左右。现在是2021年,个人所得税扣除个人交的五险一金和专项附加扣除后低于每月5000元的,每月不需要交个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务...
工资3500扣完五险一金剩多少钱
法律分析:若职工的工资为3500元,以本人实际工资为社保缴费基数,那么个人需要支付的五险费用三百到四百左右,税后三千左右。应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民...
3500含五险到手多少
税前工资是3500,扣除五险一金和个税后,能到手3050元左右。职工缴纳社保个人部分有固定的比例、养老保险要缴纳工资基数的8%,医疗保险要缴纳工资基数的2%、少量失业保险,工伤保险和生育保险不需要职工个人缴费。所有5300元工资,要缴纳五险总的费用是550元左右。五险一金 缴纳流程如下:1、到社保机构个人...
税前工资是3500,扣除五险一金和个税后,能到手多少呢?
具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。以北京为例,假设税前工资是新入职核定工资, 个人部分扣缴比例分别为养老8%、医疗2%、失业0.2%,公积金12%,合计22.2%,则五险一金个人部分扣缴额=3500×22.2%=777元。实发工资=3500-777=2723元 以上计算过程仅供参考,实际...
底薪3500扣五险一金怎么算
首先,底薪3500扣五险一金后的实际到手工资,需要根据具体的五险一金缴纳比例来计算。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,各自的缴纳比例可能因地区和政策而有所不同。一般来说,五险一金的缴纳是基于员工的底薪或月工资的某个比例来计算的。例如,养老保险可能由...