面试的时候HR都在想些什么？

Question

怎么才能了解HR的想法，从容应付面试？

Answer 1

在面试时，HR会基于这几方面进行考虑是否任用求职者。

一、个人简历。
大家在面试时，一定要将自己的教育经历以及工作经历，完完整整的写在简历上。因为在面试时，HR首先看到的便是你的简历，并且希望通过这些内容来了解你的个人经历。作为求职者，在应聘时也要将自己从前工作过的岗位一一写上，有些朋友觉得某些经历不太重要，就没有写在简历上。但一份简历上拥有更多经验的人，肯定比没有经验的人要吃香，而且不同经验也能代表你的个人能力。

二、你的能力是否可以胜任这份工作。
对于HR来说，除了求职者的个人经历非常重要以外，求职者的个人能力也特别重要。这代表着他们能否胜任这份新工作，在工作岗位能否给公司带来更大利益。

三、是否有团队意识。
个人能力非常重要，在公司里团队意识也同样重要，一个项目不可能由一个人来独立完成，需要通过各部门，各岗位人员的协调才能完成，所以求职者是否有团队意识，这一点也显得格外重要。对于面试官来说，求职者的个人能力，可以随着对业务的熟悉慢慢提升上去。但一个人如果过分自私，对于团队没有任何概念的话，那么在工作上也会非常失败。

求职者只有充分了解HR心中所想，才能在面试时做到有备无患，正值毕业季，希望每一位初入社会的朋友，都能找到一份满意的工作。

Answer 2

在想你能力如何，自己对自己的定位是否准确，是不是真心来找工作的，是不是适合这个岗位

Answer 3

他在想你这个能力怎么样 如果在他们公司工作的话会给他们公司带来什么好处和利益等等

Answer 4

我觉得他会根据你的学历，语言表达能力还有随机应变能力来综合考察，只要对自己有信心就好了

Answer 5

他会在想你这个人能不能给公司带来利益，你个人的能力怎么样，人品又如何。