根据《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳 动者解除劳动合同，应 当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
所以，你要离职只需要提前30日通知公司，并且公司无权克扣你的工资。
如果公司强行克扣工资，你可以跟公司协商，协商不成向当地劳动监察部门申请法律援助。
签了协议书如果未满两年离职扣20000合法么?
不合法 ，所签协议并没有法律效 益。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳 动者解除劳动合同，应 当提前三十日以书面形式通知用人单位。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，你要离职只需要提前30日通知公司，并且公司无权克扣你的工资。
我在国企工作了十二年,现在离职公司要收20000元培养费,否则不给办手续...
如果你与用人单位约定了服务期及违约金的，则要履行约定。不履行约定前，用人单位可以暂缓出具解除劳动合同证明及办理相应手续。《劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向...
如果上了9年的班公司培偿了5000元但己经签了协议书请问可以反悔吗?
你这个后悔没有任何意义，除非呢你能够提供相应证据证明公司还有去他的一个违反劳动法的行为，才可以重新的进行协商。否则的话你已经签了协议书，那么我们讲的7月精神《合同法》就是如此。无论说给赔对方多少钱，2万也好，20万也好，那是人家的事儿跟你没有关系，你不要眼热人家谁让你当时同意了，...
辞职 还在合用期内,已签订培训协议
培训费用折算为员工岗位基本工资的30% 这个是可以受到法律承认的 但是差旅费的50% 这个不好说 你可以拿你的合同去劳动局问问 不打无准备之仗
电信签约了两年,两年没到可以取消套餐吗?
不可以取消套餐，中国电信的宽带都会和客户签订协议的，中国电信的宽带使用期一般为两年，协议到期之后，机主本人携带身份证原件可以前往当地电信营业大厅前台交清话费后办理注销手续。那你如果不到当地电信营业厅销户处理，那么会一直进行扣取宽带费用的，当扣取一定的量时，当地电信营业厅会对你进行催费的...
劳动合同法:服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用是什么意思?能通俗点...
首先，你没有认真看法条！当然是签订协议之前阿，只有“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的”，“可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”！其次，所谓的培训，是为劳动者对其进行专业技术培训，不是其他的非专业技术培训。最后，培训费是有相应的单据作为凭证的。最常见的就是发票...
培训费用不用交
你也签字了.但是费用可以斟酌..2个月要2w.实在太高了.故意欺诈你.而且光说留3个月,对工资一字不提..那我当老板就给你900一个月好了.反正你必须干满3年.想想就不对的..这合同你本来就不该签的..要签这类合同必须要说明工资待遇,以后涨工资的幅度..不然以后物价上涨..还是这个公司.你不是亏...
“三方合同”辞职了,养老保险怎么办?
你的三方合同是合法的，目前很多公司都采用这种方法来管理人事档案，这样方便公司管理和调整。劳工科也并没有难为你，你实际上是劳动保障中心的员工，是你工作的这家公司把你租过来用了。他们确实没有你的档案。上面说了，你是劳动保障中心的人，因为你是合劳动保障中心签过合同的，你是劳动保障中心的...
我在这个公司被骗了二万多元,这个公司就是一个骗子公司
且就餐合同书中第二条明确约定解除合同时,按实结算,多退少补。四、三利集团从未强制要求徐鹏飞交纳慈善基金,也从未从工资中扣除,不属于劳动争议案件受理范围,不应在本案处理。五、徐鹏飞离职原因并非是三利集团未给其交纳社会保险,系其自身无故旷工所致,故三利集团不应当支付徐鹏飞经济补偿金。徐鹏飞在没有任何工作...
关于涉密人员上岗协议书的疑问?
1\\合同中如未注明工作地点,而你转去市属公司工作,工作性质\\岗位\\工资不变,合同受法律约束.2\\协议签订是在平等自愿的情况下签定,20000不算过高.3\\9月份劳动合同到期后,劳动者书面提出申请离职,劳动合同终结.4\\6个月后终结劳动合同,不需交20000元违约金.注意是劳动合同终结,而不是解除.如是你单方...
