合同工只涉及两方及劳动者和服务单位。
因签合同的对象不一样，所以待遇什么的你要仔细看合同哦本回答被提问者和网友采纳
劳务派遣与合同工的区别
一、劳务派遣与合同工的区别是什么1、劳务派遣与合同工的区别如下：（1）合同签订的主体不一样。劳务派遣工的合同签订主体是劳务派遣公司，而合同工的签订主体是工作单位；（2）签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同；（3）...
合同工和劳务派遣区别
1. 合同签订的主体不同：劳动合同工的合同是由其工作单位直接签订，而劳务派遣工的合同则是由劳务派遣公司签订。2. 合同期限的规定：劳动合同工的合同期限没有具体的法律规定，而劳务派遣合同应至少为二年以上的固定期限。3. 适用的岗位类型：劳动合同工可以在任何岗位上工作，而劳务派遣工主要适用于临时...
劳务派遣是合同工的意思吗
法律分析：劳务派遣工和合同工是两个不同的概念，劳务派遣工和合同工分别属于两个不同的劳务主体。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司，员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合...
合同工和劳务派遣区别
劳务派遣和合同工的区别是：1、概念不同：劳动派遣一般是指，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳改弯动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人；2、建立劳动关系的对象不同。《中华人民共和国...
派遣工和合同工有何区别?
法律主观：1、签订合同有对象不一样：合同工是与用人单位， 劳务派遣工 是与第三方劳务公司。 2、福利不一样：合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第三方劳务公司发放。 3、人事不一样：合同工是属用人单位，劳务派遣工属第三方劳务。法律客观：《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人...
劳务派遣和合同工有什么区别
劳务派遣和合同工的主要区别在于两者的性质、工作稳定性和法律定位不同。一、劳务派遣的概念和特点 劳务派遣是指劳动者与劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司派遣到实际用工单位从事劳动。这种模式下，劳动者与实际用工单位之间并没有直接的劳动合同关系。劳务派遣通常涉及临时性、辅助性或替代性的工作岗位...
劳务派遣和合同工有什么区别
1、工作性质的区别。劳务派遣工是与劳务派遣公司签订合同，合同工是与用工单位签订合同；2、用工关系的差别。劳务派遣工的工作比较有局限性，合同工会被单位直接提拔；3、使用上的区别。劳务派遣工一般从事辅助性的工作，合同工一般是从事主要工作。劳务派遣公司设立需要以下条件： 1、注册资本不得...
劳务派遣和合同工有什么区别
1. 劳务派遣的定义：劳务派遣是一种特定的用工模式，由劳务派遣单位与员工签订劳动合同，然后将员工派遣到其他用工单位工作。在这种情况下，员工实际上与劳务派遣单位建立劳动关系，而不是与用工单位建立劳动关系。2. 合同工的定义：合同工是指与签订合同的企业之间存在合同权利和义务的员工。这意味着合同...
合同工和劳务派遣区别
劳动合同工与劳务派遣的区别在以下方面：第一，合同签订的主体不一样。劳务派遣工的合同签订主体是劳务派遣公司，而合同工的签订主体是工作单位。第二，签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同。第三，劳动者岗位不同。合同工...
合同工和劳务派遣区别
劳务派遣工和合同工的区别 1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。...
