劳动合同到期后没续签有效吗
一、劳动合同到期后没续签有效吗1、劳动合同到期没续签原来的劳动合同仍然是有效的，但要建立在虽然没续签劳动合同。不过职工仍然继续在工作岗位上付出相关的劳动力，且公司对于这种状态也没有提出任何争议的，这种情况视为双方默认按照原来的劳动合同的约定继续履行。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
劳动合同到期了,公司出示不在续签劳动合同的证明,员工不签字是否...
1. 如果劳动合同到期，公司决定不续签，这是有效的决定。2. 根据法律规定，如果公司不再续签劳动合同，需要向员工支付经济补偿。
劳动合同到期不续签还有效吗
劳动合同到期没续签原来的劳动合同仍然是有效的,但要建立在虽然没续签劳动合同,不过职工仍然继续在工作岗位上付出相关的劳动力,且公司对于这种状态也没有提出任何争议的,这种情况视为双方默认按照原来的劳动合同的约定继续履行。不过,最好还是重新签新的劳动合同。一、劳动合同到期没续签有效么? 有效,劳动...
员工合同到期公司忘记续签
员工合同到期公司忘记续签的情形如下：1、劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的；2、劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效；3、劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期...
劳动合同期已满,单位未续签但仍在继续上班,对劳动者有利还是有弊?
所以劳动者发现自己的劳动合同已经到期，那么就应当立即要求单位进行续签，这也是自己合法的权益。在劳动者无过错的情况之下，企业应当继续与员工进行续签。根据法律的相关规定，如果劳动合同到期，但是用人单位没有和劳动者进行续签，而劳动者还在单位继续工作，那么根据劳动合同法的规定，超过一个月不满一年未...
合同到期之后劳动单位不给续签,这是为什么?
1、如果你已经签过二次劳动合同了，那么现在公司就算还没跟你续签，但是因为已经形成了事实劳动关系，也就是已经算是建立了无固定期劳动关系。2、如果您只是签过一次合同，按照劳动法，企业须在合同到期后的一个月内与你续签合同，如果没有续签，那么一样从第二个月开始公司每个月需要给你双倍工资直至...
劳动合同到期后未续签,事实劳动关系到底该怎么处理?
劳动合同到期后未续签的情况常见于职场，这涉及到事实劳动关系的处理。通常，根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同到期自动终止。公司通常会在合同到期前通知员工是否续签。若到期后未续签，公司需向员工支付经济补偿金，一般不会引发太大争议。然而，在实践中，有时公司会因疏忽或其他原因导致劳动...
劳动合同到期后,用人单位不续签有补偿吗
法律分析：一、劳动合同到期后，劳动合同自然终止。若员工继续工作，则形成事实劳动关系，建议尽快续签合同。1. 若用人单位不续签合同，需向员工支付经济补偿。2. 若员工不续签合同，情况分为两种：（1）用人单位维持或提高原劳动条件，员工不续签，则无需经济补偿。（2）用人单位降低原劳动条件，员工不...
我与公司合同到期了,公司没有与我续约,我应该怎么做???
如果你要是辞职的话，不会得到什么。现在单位只能辞退你，不能再以劳动合同到期为借口不续签合同，你的服务期已经超出了劳动合同期。辞退你，如果没有合理的理由，视为非法辞退，应支付双倍经济补偿金。否则就是一倍的经济补偿金。请参阅劳动合同法相关条款。
劳动合同到期后续签合同只签了单位留的那一份,自己手里这一份没有续签...
1. 若劳动合同到期后续签，但只保留了单位保留的一份合同，而个人手中没有续签的合同，这种情况下，个人仍然可以证明与单位存在劳动关系。2. 尽管个人手中没有续签的劳动合同，但由于单位也没有提供解除劳动合同的证明，且工资仍在发放，因此这并不会影响劳动关系的存在。3. 若因缺少这份续签合同而考虑...
