劳动合同中写有“乙方自愿放弃社保”，这么写合法吗？

Answer 1

1. 劳动合同中约定“乙方自愿放弃社保”并不合法。
2. 尽管如此，这种条款并不具有法律效力，用人单位仍需依法为员工缴纳社保。
3. 不依法缴纳社保违反了《劳动法》，该法规定用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费。
4. 虽然写有放弃社保的合同并不违法，但这样的条款不应被采用。
5. 用人单位不应试图通过签订此类合同来规避缴纳社保的责任。
6. 员工即使同意放弃社保，根据劳动法规定，用人单位的社保缴纳义务仍不可免除。
7. 合同中的此类条款缺乏法律效益，不能替代法律规定的社保缴纳责任。
8. 劳动者在签订合同时应提高法律意识，警惕不合理的合同条款，尤其是关于工资和社保的部分。
9. 口头承诺无法代替书面合同中的内容，书面合同才是受法律保护的依据。
10. 用人单位应遵守法律规定，试用期和正式工作期间都应为员工缴纳社保，不得有任何违法行为。