上班时摔骨折可以认定为工伤吗

Answer 1

当员工在工作时间于单位场所内因执行工作任务不慎摔骨折时，根据《工伤保险条例》第十四条，可被认定为工伤。其关键在于骨折是否由工作直接引发或与工作任务密切相关。具体情形包括：

(1) 在工作时间内于工作场所因工作原因发生事故伤害。

(2) 工作时间前后，于工作场所进行与工作相关的预备或收尾性活动时，遭遇事故伤害。

(3) 在工作时间内，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害。

(4) 因工作而患职业病。

(5) 在因公外出期间，因工作原因受伤或下落不明。

(6) 上下班途中，因非个人主要责任的交通事故或城市交通、水运、铁路事故受伤。

(7) 符合法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

反之，若骨折与工作无关，则通常不能被认定为工伤。总之，关键在于骨折是否与工作直接相关，符合上述任何一种情形，员工才有可能被认定为工伤，从而享有相应的工伤保险待遇。