如果我公司突然裁员应该怎么赔偿？如果裁员期间没有提前以书面通知我们，该怎么赔偿？

Answer 1

可以要求按劳动法：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果裁员期间没有提前以书面通知可以额外支付1倍工资。

Answer 2

工作一年发放一个月基本工资

Answer 3

签了合同？

Answer 4

赔偿你一个月工资咯