学习管理心理学的意义

Answer 1

其实这个问题的答案可以从管理心理学的研究任务中得到。
管理心理学的任务有两个，即提高企业的工作效益、劳动生产率和对劳动者进行心理素质的培养、教育。其中主要的任务是掌握管理工作中个体、群体、组织的心理活动规律，从而制定出管理个体、群体、组织的科学管理方针政策和方法，同时极大地促进领导者管理水平和领导艺术的提高，在此基础上提高企业的工作效益和劳动生产率。还有就是吸收、运用各相关学科(包括心理学、社会学、社会心理学、人类学、政治学及其他涉及管理的学科)的理论、方法，探讨组织中个体、群体、组织、领导的心理活动规律，说明如何通过调整人际关系、激励动机、提高领导水平和领导艺术、增强组织凝聚力等手段，来协调人—人系统。

Answer 2

您好，很高兴能够回答您的问题，管理心理学主要让你能够更好的学会管理其下属和其他工作人员，做好工作调配，达到最大的工作效率，一般来说是由公司人力资源管理人员或者公司高管必看的心理书籍，实践效果因人而异。希望我的回答对您有帮助，谢谢

Answer 3

答：管理是一种工作程序和办事的方法，是处理人与事的艺术，核心是“人”，建立分工合作的、融洽的人际关系是其重点；对象是“事”充分利用各种资源以满足人类物质和精神需要的“事”；目的是以最高效率达成目标。

Answer 4

学习先找黑普！