试用期被辞退影响下一份工作吗
法律分析：正常情况下试用期辞退对以后找工作无影响，但是因违法犯罪被辞退的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...
工作被辞退会不会对后面找工作有影响
法律分析：一般不是有重大事故原因被公司辞退（开除）的员工，对今后找工作是不会有影响的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，...
被开除以后会不会找不到工作
法律分析：公司开除后，对以后找工作其实没有什么影响。被一个公司开除，并不会留在档案里面，只有自己去面试的时候不说，没有任何人会知道。但是有时候的开除，也是要看个人原因。若是自己的行为上有过失，不得不让公司开除，那么这样的人肯定是人品出现问题，去哪里上班都是会因为自己的人品而受到影响。
在试用期辞退要赔偿金会影响下份工作吗
一般来说，在试用期辞退要赔偿金是不会影响下一份工作的。对于用人单位违法辞退的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。劳动仲裁一般是不会在网上公开的，人力资源部门在招聘员工时也不会刻意去查询裁判文书中的记录，所以能产生的影响也是很小的。
试用期被辞退算应届生吗
不同原因导致的试用期被辞退，对员工的影响和结果也是不同的。如果是个人能力不足导致被辞退，那么员工需要及时总结经验教训并提高自身能力；如果是企业变革导致岗位调整，那么员工需要适应新的工作环境；如果是企业裁员导致的被辞退，那么员工需要及时找到新的就业机会。最后，试用期被辞退是否算是“不良记录...
试用期被辞退就找不到好工作了吗?
这两者没关系吧，试用期被辞退，只是说明你不太适合这个工作而已，继续努力，继续提高自己，再找一份工作去尝试就好了。我当初去格力空调做销售的时候，头半个月培训，培训老师就告诉我，你不适合干这一行，但是我后来不也是在美的干了一年多，而且业绩也还不错。
试用期被厂里辞退了还能再进该厂吗合法吗
不符录用条件等被辞退，则能否再度受聘，主要看厂内规定及用人策略。然而，若因非法缘由，如歧视、违法解约等被辞退，您有权依法维权。若厂方并未明文禁止曾被辞退者再度受聘，且您满足其招募要求，理论上前去求职仍有机会。但务必留意，再次求职时，厂方或会审慎评估您过往业绩与辞退原因。
离职证明写被辞退,对我下一份工作的影响有多大?
在离职时，如果选择在求职材料中写明被辞退，可能会对下一份工作产生以下几方面的影响：1. 面试邀请率：一些招聘者可能会因为你被辞退的经历而对你产生负面看法，从而导致你的面试邀请率降低。因此，你可能需要付出更多的努力，投递更多的简历，以获得面试机会。2. 面试时的解释：在面试过程中，你可能会...
今年在这家公司上班试用期没过,被辞退了,明年再回来应聘,可以吗?
可以是可以，不过一般都不会录取你了。凡事应聘过的，公司里面都有记录，并且HR的离职率不高，明年应该还是今年这些面试你的HR，他们应该对你去年没过试用期的事情了解。所以，即使你投简历了，她们都不会选你的。工作这么多，直接换一家把。
在一家国企公司工作,被辞退,想问下对以后的工作有什么影响,档案会不...
在一家国有企业工作期间被解雇，这可能对未来就业产生一定影响，但具体情况取决于解雇的原因和背景。通常，非过失性解雇（例如，企业重组、裁减人员等）不会在个人档案上留下污点。如果是因个人原因被解雇，如违反规定或不胜任工作，这可能会对未来的就业产生负面影响。员工被解雇后，通常会收到解雇证明，...
