试用期被辞退影响下一份工作吗

如题所述

法律分析:正常情况下试用期辞退对以后找工作无影响,但是因违法犯罪被辞退的除外。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
无其他回答

试用期被辞退影响下一份工作吗
法律分析:正常情况下试用期辞退对以后找工作无影响,但是因违法犯罪被辞退的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...

在试用期辞退要赔偿金会影响下份工作吗
一般来说,在试用期辞退要赔偿金是不会影响下一份工作的。对于用人单位违法辞退的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。劳动仲裁一般是不会在网上公开的,人力资源部门在招聘员工时也不会刻意去查询裁判文书中的记录,所以能产生的影响也是很小的。

试用期被辞退就找不到好工作了吗?
这两者没关系吧,试用期被辞退,只是说明你不太适合这个工作而已,继续努力,继续提高自己,再找一份工作去尝试就好了。我当初去格力空调做销售的时候,头半个月培训,培训老师就告诉我,你不适合干这一行,但是我后来不也是在美的干了一年多,而且业绩也还不错。

辞退证明对下一份工作有影响吗
法律分析:劳动者被公司辞退后是不会影响下一份工作的,对于用人单位违法辞退的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...

离职证明写被辞退,对我下一份工作的影响有多大?
在离职时,如果选择在求职材料中写明被辞退,可能会对下一份工作产生以下几方面的影响:1. 面试邀请率:一些招聘者可能会因为你被辞退的经历而对你产生负面看法,从而导致你的面试邀请率降低。因此,你可能需要付出更多的努力,投递更多的简历,以获得面试机会。2. 面试时的解释:在面试过程中,你可能会...

在新公司呆了一个星期,被辞退了,怎么办?
被辞退了也不要过于沮丧,更不能沉沦下去,要再接再厉。首先查清原因,改正不足,避免以后再犯类似错误。其次继续努力,不要轻易放弃,加油!

在试用期被辞退是不是很丢人?
试用期被辞退是在职场中最令人沮丧的事情之一。它不仅意味着我们可能失去了一份工作,更可能意味着我们对自己的职业前途有所怀疑。然而,在职场中,被辞退并不丢人只是新的开启:1. 态度决定一切:对于被辞退的事情,我们不能自责或者陷入消极状态。相反,我们应该积极面对这种情况,寻找新的机会和方向。在...

主动离职但公司给离职证明上写被辞退,会不会对找工作造成影响?
辞退也分为试用期内辞退和正式录用后辞退,前者辞退情况较多。再就是企业因经营原因或者内部改革裁员而辞退员工。被企业辞退的员工可以享受社保部门的失业保险待遇。但是企业辞退员工超过一定的比例,则会影响社保部门对企业的稳岗补贴待遇审批。辞职和辞退之外,还有一种情况是解除劳动合同,分为劳动合同到期不...

试用期马上就结束了,突然被辞退该怎么办?
试用期本来就是一个双向选择的过程,如果自己试用期马上就结束了,结果被对方辞退了,这种时候可以去了解一下自己辞退的原因,然后再进行进一步的打算,如果确实对这家公司比较钟意,可以再对这份工作进行申请,希望可以留下。一、经过试用期的过程,自己对现在的工作也有了一定的认识。经过了试用期,自己...

试用期后被辞退 公司与我说了试用期三个月没签劳动合同,试用期后(
劳动者试用期三个月没有与用人单位签劳动合同,并且在试用期期间被用人单位辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动...

相似回答
大家正在搜