工作不顺想跳槽，职场人如何实现大跨度转行？

Answer 1

职场里，工作是否顺心，是很多人决定是否离职和跳槽的重要指标之一。

那么，工作不爽，不合自己心意，到底要不要离职和选择跳槽呢？

1、如果工作前途是正确的，应该冷静。

首先，如果自己的工作，从一开始就是向着自己的目标前进的，总的方向也是与自己的理想和大方向相同的，那么这时候，应该冷静下来，静下心来好好想想自己的工作。是不是因为自己的某些方面没有做到，才导致领导和公司对自己的苛责。那么其实问题很简单，沉下心来，好好做事，当自己做事靠谱了，自己在公司的价值变得无可替代的时候，你就不会有这样受欺负的感觉了。到那个时候，你将是领域里的行家，所有的人都需要求着你，看着你的脸色办事了。

2、若是轻易离开团队，你将需要从零起步。

很多换过多份工作的职场老员工都知道，换工作，跳槽是一件极其慎重的事情。因为换工作将预示着所有曾经的努力在跳槽的时候都将清零。不要觉得到新公司，或者被猎头挖掘到新公司，一切就都是自己说的算了。只不过，这样的跳槽是级别比较高，待遇相对比较好罢了。但其实，无论哪一种级别的跳槽，都是从头开始的。级别低的，是需要包括从忍受实习期，忍受老员工的欺负开始，一步一步往上爬。而高级别的跳槽，则需要从建立老板对你的信任，员工对你的信任，客户对你的信任开始，从新开始。

3、每个团队都有问题，每个老板也都让人烦。

老话说：“金无足赤，人无完人”，更何况是老板呢。其实当你因为工作不顺就换工作，觉得领导和老板对你不好就工作，认为自己和团队不和就跳槽，这样的结果就是，你到了一个新的公司、新的团队，遇到新的老板，新的同事，你还是不顺心。因为每个团队都有着自己的问题，而上一个老板对你不好，下一个老板你也觉不到他对你有多好。这样的恶性循环之下，总是在不断地更换工作中。时间久了，你将会发现，找到能让自己顺行的地方真是太难了。所以，重要的不是你所处的环境，而是你应该适应这个地方。

Answer 2

职场生涯规划之转行的诀窍
　　真正确定自己长期发展的职业方向，这至关重要。很多转行者并不了解自己的需要，也不了解自己向往的新职业，或许是因为他们只看到另一份职位的“光鲜”外表和目前职位的种种弊端。
诀窍一：掌握转行的基本规律
很多人希望一次就跳槽成功，进入新行业从事全新的工作；就好比厌倦了教体育的老师希望通过一次跳槽成为媒体记者，这在实际生活中是很难实现的，因为大多数企业和面试官遵循这样的选聘原则：过去表现决定未来成就。如果你想转行，最容易获得成功的办法是：一次跳槽，只做一项改变！这样，你每次跳槽都能保留过去的工作经验，不是行业经验就是岗位经验。
诀窍二：做好转行的前期准备
面试就是推销自己的过程，因此，决定转行成败的关键因素——跳槽者是否做好了向面试官推销自己的准备工作。
而转行的准备工作，具体包括：
你真的确定——新是你真正感兴趣和适合的？而且你已经理解和体验过新职业的日常工作内容；
每个职业度需要完成一系列的工作任务，而完成这些任务就需要你具备某些技能，因此，你需要找出新旧职业间的`共同技能；
为了获得新职业，你需要提前学习和掌握与此相关的知识与技能；
从确定转行目标的那一刻开始，就向你潜在的老板和上司展示你已经具备的、与新岗位相关的技能。
因此，跳槽者在转换职业之前，最好能到新职位的所在部门帮忙一段时间，看看、体验一下新职位的具体工作内容，分析一下新旧工作的优缺点，再评估自己和这两个职位的匹配程度！

Answer 3

转行最忌讳的就是行匹夫之勇、毫无准备投身“战场”。比如不研究行业趋势、不做技术准备、不向内部人士了解情况等等。成功的，离不开周全的思虑和雷雳的行动。首先一点，转岗不转行，或者转行不转岗，否则难度系数会更大，第一个争取内部转岗机会，很多伙伴跟我说想转岗培训讲师，然后我一看简历呢，没有任何跟讲授表达、开发课程相关联的工作经历和胜任力，什么是工作经历呢？是已知的，可见的，容易被量化的，比如说主持经验、演讲经验，那胜任力呢，是不容易被量化的能力模型，比如说表达力，沟通力等等，但如果你想做这个岗位，那就创造机会让自己多多表现，公司有主持机会，为自己争取，公司有演讲活动，为自己争取，开会临时发言也要锻炼自己的思维逻辑和表达能力，平时有活动，为自己争取组织机会，多刷存在感，为自己争取内部转岗机会，这样呢，下一份工作你就可以顺其自然的做企业讲师了。第三个成交思维，绕过HR，直达业务部门负责人，面试是一个自我推销的过程，你要把自己当做一件产品一样推销出去，那发生成交一个非常重要的逻辑就是你要用各种各样的渠道，去触达你的目标用户，在他们面前刷存在感也好，彰显价值也好，你首先得触达他们，过往的我们总是想通过一个主流渠道，也就是通过招聘网站去售卖自己，可是当你觉得你的简历可能会被算法刷掉，会被HR忽视掉的时候，你可以绕过这些，直达一位背后的业务负责人，这样的渠道还是很多的，比如说一些垂类的社群，里面就有很多公司相关行业的业务负责人，或者一些线下线上的分享会，你大可以在这样的场合里去结识一些比你高Level的好友，跟他们链接，然后好好的一番自我介绍和自我推销，前提是你需要具备一定该岗位的胜任力，以上是今天的分享，希望能对你有所帮助。

Answer 4

先做着，有更好的职业在换工作也不迟