关于面试应答的话术和技巧，大家知道都有哪些吗？

Answer 1

技巧一：逻辑思维清晰，说话有结构性

面试官会在面试过程中向面试者抛出各种各样的问题，试官最讨厌的就是自嗨式的表达，信口开河，胡天胡地的乱说。无论是各种面试，面试官所给的都是命题性的，回答题目都是提前需要准备的，要认真阅读公司的相关岗位，并且提炼关键点，在面试中的表达要围绕重点进行展开，与此无关的话术尽量免去，要用最简洁的语言展现出自己最大的优势。

技巧二：关于薪资的解读

薪资是面试官一定会提的问题之一，面试官会根据所提的薪资要求对这个人的自身进行判断。如果自己所预测的薪资过低，那么会贬低自己的能力，会让面试官对自己的能力进行不正确的判断 ，如果对薪资的要求太高，又会显得自己太过于自负，公司会受用不起。一般情况下，面试官都会根据求职者的定位定下开支预算，以此来检验求职者的工作欲望以及工作能力。

技巧三：对未来的期望

如果应聘者对职位缺乏了解，那么最好不要直截了当的进行工作的具体安排，可以尝试采用迂回战术，根据领导的指示和要求，结合自己对情况的了解和熟悉，制定近期的计划。要在过程中体现自己的工作能力，计划性以及调理性，面对面试官的层层诱导，我们要给予切实的回答，以免被认为是在回避问题，能力不足。

技巧四：学会问问题

企业面试过程中都会留有一个环节叫做提问环节，这时我们要抓住提问环节，提问环节可以良好地表达一个人的能力。通过提问可以体现出我们的个性以及创新能力，面试官不喜欢职员问福利以及薪资的问题 ，这些都是客观要求，不会轻易改变，员工要尽量去为自己的日后发展寻求出路，可以询问一些有关于公司新项目的培训是否能够参与，这样能够体现出对企业的忠诚度以及上进心。

Answer 2

我认为首先要坦诚的面带对方，而且语言表达要有逻辑，解答领导的说出自己适合做个岗位的优点你向对方作出承诺，保证自己今后可以更好的工作。

Answer 3

要通过反问的方式来提问对方，不要去直接回答对方的问题，要表达出自己的看法，要有自己的主见，要有自己的分辨能力，要主动提出问题。

Answer 4

表达的时候语言一定要非常的清晰，不要紧张，要抓重点，而且要会说话，要把面试官当成是你非常要好的朋友，这样你就不会紧张，就会对答如流了。