教师同工同酬与编制的区别

如题所述

教师同工同酬与编制主要区别:

  1.教师同工同酬属于合同工,也就是临时招聘的,不会占用教师编制,不过用人单位有权利决定教师的去留;教师编制属于人事局备案之后事业编制人员,占用教师编制名额,所在单位无法决定教师的去留,需要上报至人事局进行审批。

  2.同工同酬合同工可以享受合同里面的条款,只要合同没有发生改变待遇就不变;事业编制在福利待遇方面要由单位拟定,然后上报至人事局进行审批,随政策调整随时做出改变。

  教师同工同酬与编制在其他方面的差别:

  同工同酬主要享受合同制相关待遇,在编教师职工享受正式的员工待遇,与同工同酬教师相比工资往往更高,待遇也会更好。
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教师同工同酬与编制的区别
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教师同工同酬与编制的区别
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教师合同工和编制工的区别是什么?
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教师同工同酬与编制的区别
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同工同酬教师怎么样
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昆明同工同酬教师待遇如何
为了提高稳定性,昆明地区的一些教育机构可能会为表现出色的同工同酬教师提供转正机会,即转变为正式编制教师,从而获得更稳定的就业保障。总体而言,昆明对同工同酬教师待遇的规定体现了对教育公平的重视。通过确保同工同酬教师享有与编制内教师相同的福利,昆明地区努力营造一个公平、公正的教育工作环境。

聘用制教师和在编教师的区别
合同制教师和编制教师区别:合同制教师 一般是同工同酬,也就是和有编制的薪资待遇基本相同,但是没有编制,合同一般是3年或5年,合同到期如果单位解聘,就得换工作了。有编制的福利待遇相对来说更好一些,也比较稳定,除非有大过错,不会面临失业的风险。总体来说,有编制的教师要好于合同制。但考试...

现在同工同酬的聘用制教师与在编教师有哪些不同
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