为什么我工作总是被开除，本来觉得这不是光彩的事，但是我真的不想再这样下去了

Question

我做了好几份工作了，都做不长，我真的很想知道原因。我这人也是属于那种不喜欢努力的，有点懒散的，而且有点拎不清，但是很多人都这样啊，我做过的很多份工作都有看到比我差比我笨的人，我跟他们比起来算好的了，但为什么他们能做下去我就做不下去？
还有我每次工作的第一天都会问很多问题，每天也都不知道要干些什么，像个木头人一样站在那里，然后就不停的问，而且他们都说的不怎么清楚，别人说我太较真了，问题太多了，就这样被开除，那下一份工作该怎么办？不问的话就不懂，多问了又要被开除，到底该怎么办？

Answer 1

1 先静下心来反省一下自己。
2 保持良好心态，不要放弃，告诉自己：“我有很多优点”。
3 问问亲友对自己的印象，从而找出不足。
4 想办法改掉缺点，发扬优点。
5 是否是人缘上出了问题？要学会和同事友好相处。
6 一进单位，要在老板面前好好表现，与老板关系的好坏是胜败关键。
7 端正工作态度，好好完成老板交的任务。
8 要学会表达，学会在他人面前表现自己的优点。
不排除有些老板收了某人小费，不过你不能气馁！！相信你是有潜力的！！希望你能找到合适自己的工作！

追问

我哪里敢和老板走在一块，我的性格很孤僻的，如果不是问他们问题我几乎不和他们说话的，每次都是他们在那边聊天我像个被冷落的人一样融入不进去，这真的很难改变，我也每天朝他们笑笑了。我几乎没有朋友，而且有他们应该也不会告诉我的，免得把我教聪明了。还有，你不用复制粘贴的，我在问这个问题前肯定已经百度过类似的问题了，就是他的情况和我不太一样我才来问的。

Answer 2

不知道具体情况，不好判断。
大概是你对工作的态度问题，上班给人感觉不好，没有工作的样子，或者是吊儿郎当，奇装异服等等吧 可能是你给领导的第一印象不好吧 注意一下 相信自己 是金子总会发光的

追问

我穿着没问题，那里抱着随性的工作态度的人多了，我看他们这样也稍微松懈了一下，为什么他们不被开除只开除我？一份工作是这样倒还可能是他们包庇，这么多份都是这样那就是我的原因了，但是我不明白，那里比我笨的人也很多，怎么他们就做得下去？我到底是缺了什么？

Answer 3

第一天上班不要总是问东问西的，问了人家告诉你，可能你也不懂，很多事情会有人慢慢教你，第一天上班什么都不懂的时候就多看就行，看个两三天基本流程你就懂了，也就没有那么多问题了，做事要细心，如果有人交代你工作，最好是在最短的时间内完成，争取表现的好，留下来，等你做久了那份工作，自然而然你就熟练了，就慢慢的没有那么忙了，每天基本都是重复的工作，到时候你每天只要把工作做好，懒散一点也没关系的

Answer 4

工作的时候，要注意“轻、重、缓、急”，
不同的工作内容，处理的时候，要有先后顺序。
有些事情需要别人配合你的，你就要提前通知别人，给别人设定时间。
以免别人影响你的工作，就算是别人影响你的工作，领导也会觉得是你没处理好。
把这个分寸掌握好，领导就会觉得你能力不错。

如果我的回答对您有帮助，请及时采纳为最佳答案，谢谢！

追答

你可以找一份比较较真的工作，比如QC、QA、仓库管理员等。

最好稍微改改较真的性格。

工作程序可以看岗位职责，看质量体系文件。
刚开始工作的时候，一般有个人带几天的，你要与那个人搞好关系。

嘴巴甜一点，手脚勤快一点。大家都喜欢。

追问

我做的那个统计工作完全没人教的，就这样莫名其妙被开除了，怎么会有这种工作。我就是因为怕失去工作紧张了才会多问的，想什么都知道，这样只会起反效果吧？难道没有那种像学校里一样贴出课程表知道每天上什么课、做什么事的工作啊？而且员工教的都口齿不清，我是新人又不是神仙，一句话里这么多陌生的词语也不解释解释，问他么又嫌我烦，不问他到时候又做不好。

追答

没有人教，说明是招熟手，
你有问题要问别人的话，更加需要先搞好关系。
如果你对统计工作比较熟悉，只是因为不同的企业有些不同的情况，
在对方同意聘你之后，你就要提出这些问题。
让她安排一个人跟你介绍相关的情况，你先让他介绍，他介绍完之后，还有什么需要了解的，你再提出来，尽量做到一次解决所有问题。
在这个过程中，建议你做笔记。
切忌一个问题反复问，切忌问一些基本常识的问题。
让别人觉得你是比较专业的，而且记性好。
如果此时提出的问题恰当，反而会提高自己的形象。

Answer 5

其实我们两都差不多