公司社保少给我交了一年，现在借工作事宜要辞退我，我能否提出赔偿？我在公司入职4年。
公司一向想辞退人的时候，就借工作调动或业绩不佳调回总部培训，都是我们外地人无法达成的那种，然后下邮件通知你回总部，最后你没有去，就说要辞退
公司社保少给我交了一年,现在借工作事宜要辞退我,我能否提出赔偿?我在...
！如果我理解你的问题没错，那么你可以就保险问题提出索赔，向劳动仲裁提起申诉，要求公司为你补缴社会保险，但是目前仲裁的时效只有一年，也就是说你最多只能要求单位给你补往前一年的保险。除了你说的保险问题外，如果公司在合同期内没有理由或者不能成立的理由辞退你，那么你可以要求公司恢复劳动关系或者...
入职公司差一个月满一年被辞退可以要求原公司多交一个月社保吗
可以的，如果真是因为公司行为被迫离职，可以要求公司赔偿，也可以做劳动仲裁。根据社会保险法规定，职工应当缴纳基本养老、基本医疗、工伤、生育和失业保险。其中基本养老，基本医疗和失业保险，由企业和个人共同承担社会保险费用。具体缴费比例按照当地规定执行。如果同学们在职期间，用人单位没有给我们缴纳社会...
我在公司4年,先要辞退我,只为我缴纳今年4个月的社保,我可以提出索赔吗...
如果我理解你的问题没错，那么你可以就保险问题提出索赔，向劳动仲裁提起申诉，要求公司为你补缴社会保险，但是目前仲裁的时效只有一年，也就是说你最多只能要求单位给你补往前一年的保险。除了你说的保险问题外，如果公司在合同期内没有理由或者不能成立的理由辞退你，那么你可以要求公司恢复劳动关系或者支...
我在工厂做了四年,公司辞退我应该如何赔款?
除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去...
打工近10年老板只给我交了4年社保,现在老板劝我辞职我怎样得到应有的赔...
如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年...
在公司工作十几年,之前有4年公司没给我交社保,现被辞退能否要求公司赔 ...
要赔偿没有法律依据，也得不到法律支持。要求补缴社保也已经过了时效，社保追诉有时效，时效期为二年。
在公司工作十年公司只交了四年的社保现在六十岁被公司辞退社�
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
我在这里做了4年长里把我辞退了陪钱吗
具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。2、法律依据：《劳动合同法》...
公司辞退员工要求社保赔偿是否合法?
公司辞退员工要求社保赔偿是合法，必须要将劳动者在用人单位工作期间的社保交齐。员工被辞退后中断社保，在找到新的工作岗位后可以继续交纳，离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
女在公司干4年了,今天50了公司以不可以交社保要将我辞退这样合法吗
如果你原公司是以这种理由辞退你是不合理的。你可以向当地社会劳动与保障局投诉。另外女性达到50周岁原则上是不可以交的,因为社保要交满15年才可以领取的。从50周岁开始交的话，那等你交好已经65周岁了。具体需要自己来衡量。
