67岁在工作期间突发脑出血！单位没有上保险没有劳动合同，单位有义务承担医疗费用吗？

Question

67岁在工作期间突发脑出血！单位没有上保险没有劳动合同，单位有义务承担医疗费用吗？

Answer 1

工作期间突发脑出血按规定不算工伤，用人单位无义务承担费用。
在工作时间和工作岗位上突发疾病不属于工伤范围，但是毕竟是在工作岗位上发的疾病，甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关，需要合情合理的处理。所以工伤保险条例第十五条第一款把在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效作为视同工伤处理。不符合以上条款的其他突发疾病的情形不能认定为工伤。故用人单位无义务承担费用。

在被认定为工伤的情况下，应根据人社部发〔2016〕29号人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见：“用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》”。
但是，无论是工伤保险待遇，还是养老保险待遇，原则上只能享受一份，而不能享受双份。因此，已享受养老保险待遇的劳动者因工受伤的，只能在工伤保险待遇与养老保险待遇中，选择享受其中较高的一份待遇，不再享受另一份待遇。此外，对那些已享受养老保险，但退休后未缴纳工伤保险，不能享受工伤保险待遇的离退休人员，若工伤保险待遇高于养老保险待遇的，用人单位应当补足不足部分。