国有企业破产，在职退伍军人是否按合同制职工进行补偿？

Question

补充说明：我是1999年入伍，2001年退伍，现在企业破产。我应按无固定期限职工补偿还是应按合同制职工进行补偿？
急 急 急！！！ 谢谢

Answer 1

首先，要说明的是无固定期限的职工和有固定期限的职工的经济补偿标准一样的，没有特殊待遇！
其次，你的意思是你是退伍军人，是不是“固定工”（固定工和无固定期限的职工不是一个概念！）吧？然后是固定工的待遇是好一些，补偿金是不是高一些吧？
1、你不是固定工。86年国家开始实行合同制改造以后，国有企业招收的职工基本上是合同工（技校毕业生、退伍军人可以推迟几年，具体看地方规定，一般不超过三年），你是99年入伍，01年工作，肯定不是固定工；
2、虽然你不属于固定工，但是国家对退伍军人有特殊“照顾”，你的工龄从99年入伍时算起，计算经济补偿金的年限也要计算服役的时间；
3、其实国家实行合同制改造后，国有企业原则上应将所有的固定工该成合同工（劳动合同一般是无固定期限的，即使如此有很多企业因为职工的抵制没有完成改制，所以成为国有企业破产中的重要遗留问题），并且2008年之后国家停止了国家计划破产项目（列入国家计划破产的企业固定工的安置费要比一般破产的企业的经济补偿金高3倍左右），所以如果你所在的企业今年才破产的话，经济补偿金的标准应该是一样的！
有其他的具体问题，或者有不理解的地方可以HI我！

Answer 2

应按无固定期限职工补偿

Answer 3

你们单位个你签的合同是什么。你就是什么的。我是98兵，我现在是鞍钢职工。全民的。现在还有合同的。你看看你是签的什么合同就这是你是什么了？