咨询一下劳动仲裁的问题,请各位律师耐心解答一下,谢谢

Question

本人在物业监控室上班,每月工资1200元,每天工作12个小时,全年无休息日,无节假日,已经工作3年了,最近得知公司这样做是违法的,我可以要求补偿我的加班费,请问我如果去劳动仲裁去申请补偿我3年来的加班费和节假日费用,我该怎么写仲裁申请书呢,我可以获得到多少索赔呢?果公司没有给我交社保,我还可以得到多少社保钱呢,请各位律师帮忙解答一下!! 万分感谢!!!

Answer 1

1、有签劳动合同吗，如果合同都没有签订的话，你可以要求支付最近一年未签合同的双倍工资的。
2、你说的这个工作时间，严重超标，你可以要求，每个月八个休息日，就是64小时的双倍工资，每天超过八小时的1.5倍加班工资，约120小时/月。你说的底薪1200元，我就按你们当地政府最低工资700元计算好了（不知道你在哪里，故不知道当地具体最低工资标准）700/21.75/8*2=8.04*64小时=514元，晚上加班700/21.75/8*1.5=6元*120=720元的，每个加班费就是1234元，最多可以追讨二年的加费，乘24个月就是29616元。
3、可以要求补交社保，具体标准要看当地的缴费比例和参保工资标准是多少的。
4\追究加班费的，只能追讨二年内的，超过的部分，你要自已举证你是这样上班的，否则不予支持。
5\仲裁申请书，把第二条写上就三条写上就差不多了。

Answer 2

先看看你的劳动合同是怎么写，

最好，有时间的话，可以到福田区委劳动仲裁那边问问。

Answer 3

你可以到律师所找律师代写

Answer 4

1，你要先确定你的劳动关系
2，劳动仲裁的实效期是1年，因此你只能要求1年内的加班费
3，加班要有对应的加班证据仲裁才会受理
4，加班费平时是2倍计算，节假日3倍
5，社保是要去社保的稽核部门举报，公司才能给你补缴，仲裁不受理的