请问现在自主招生有哪些好的教材？？？请大家帮我看看，急求！！！！！

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自主招生可以获得多少的加分？是不同的加分试题难度也不同吗？ 一般高考加分会在20—50分，要看面试的情况。 自主招生面试是自主招生一个非常重要的环节，自主招生笔试和技能测试虽然重要但都是靠学生的平实积累，对基础知识的灵活的测试，而面试则是众多考生真正的“拦路虎”“绊脚石”。很多家长和学生都反映，不知道怎样去准备自主招生面试。因为现在中学里的大部分老师对自主招生面试没有专门的研究，无法对考生提供有效的知道，最重要的是，在图书方面，虽然市面上自主招生的辅导书籍不少，但是面试图书较少，而且在质量方面参差不齐，大部分都是通过一些媒体信息和学校的介绍进行堆砌，对考生的参考价值基本为零。 优职教育对各个高校的自主招生研究非常成功。 这个问题再问一下吧 这个再加上？ 优职教育：谈谈如何解决大学生就业困难的问题。 【个人陈述】 角度1：解决大学生就业困难应该从三个角度来进行。首先是学生自己的角度，要做好自己的就业定位工作，及时根据社会的要求做适当的就业定位调整。其次，是学校。学校应该做好大学生就业辅导工作，将大学生课程设计地与社会接轨。并且转变学校的形式，从研究型人才的培养基地转变成应用性人才的培养基地。再次，从社会上来说，应该动员广大社会机构设立毕业生实习基地，动员全社会所有的力量促进大学生更快地适应工作环境。 角度2：首先，大学生就业难是目前社会上广泛存在的一个问题，对社会造成了极端不良的影响。社会各界应该努力采用各种措施促进大学生就业。 其次，大学生就业不成功的原因主要可以归结为两个方面，外因和内因。外因主要是社会环境，目前社会挑战日益激烈，大学生作为刚毕业的群体其竞争能力较弱。无法很好地适应工作。需要有一段适应的时间。内因是大学生本身，自己的职业定位不良，无法很好地完成从学生到社会人的过渡，准备不足。 最后，解决这个问题必须要从内部和外部两个方面入手，内部我们需要大学生做好充分的就业准备。外部是社会要为大学生提供一系列的培养基地，帮助大学生从各个方面适应情况。 角度3：大学生就业困难实际上是一个伪问题。一方面是大学毕业生年年找不到工作。一方面是很多单位却找不到合适自己的员工。所以，大学生就业困难的症结不在于人多，而在于人不在其岗，人岗不匹配。 角度4：大学生就业困难的实质实际上两个方面：1.供需不平衡。常年扩招造成了供需不平衡。供过于求，在人才市场上势必要产生这一问题。2.供需结构不搭配。这是最致命的，就是说某些岗位上无人可招，而某些岗位上却人太多。针对这个原因分析，我同样也认为必须要做到两方面的工作：1.大学停止扩招。提高教学质量。2.大学专业设置与市场接轨，另外国家重视职业教育，着力培养高级白领。