在你还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
入职没有毕业证怎么样办
若入职时还未取得毕业证书，不必过于担忧。根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条的说明，在校生利用业余时间从事兼职活动，不算就业，未形成劳动关系，因此不必签订劳动合同。在你尚未正式毕业前，公司与你建立的不是劳动关系，而是劳务关系。如果双方关系符合雇佣关系的特点，可以将其认定为雇佣关系。作为...
入职没有毕业证怎么办
面对入职时毕业证书丢失的情况，应立即采取补办措施。首先，在学信网获取学历证明报告，作为后续学校申请的依据。需用身份证号码或手机号登录学信网下载报告，若无法登录，可尝试找回密码或使用身份证号码登录。其次，填写毕业证明书申请表，表单可在学校网站下载或直接在学校教务处获取。确保信息填写准确、清晰...
入职没有高中毕业证怎么办
在没有高中毕业证的情况下，有三种途径可选。首先，可以报名参加社区教育课程以获取资格。社区学院和教育机构提供各类补充课程，包含英语、数学、科学与社会研究等学科，帮助无高中毕业证者获得认证。其次，取得成人高中毕业证书。不同国家和地区提供成人高中课程，多数颁发证明完成高中程度学习的证书。这需要投...
入职没有毕业证怎么才能蒙混过关
1、首先可以和人事协商沟通，毕业后再补上。2、其次可以先交学历证，然后学校沟通才能拿到证书。3、最后需要告知人事实际情况，告知啥时候能补上学位证书就可以。
入职没有毕业证应该怎么样办
例如违约金、保密协议等条款，避免因疏忽导致后续产生纠纷。总之，还未拿到毕业证的应届生在寻找工作时，应签订就业协议书，而非劳动合同。这有助于明确双方的权利与义务，避免因不符合劳动法规定而产生的法律风险。同时，在签订协议时，应仔细阅读并理解协议内容，以确保自己的权益得到充分保护。
入职没有毕业证怎么办
不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。在你还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
面试过了入职没毕业证怎么办
法律主观：没毕业证可以办理入职，能否签订劳动合同需看劳动者是否已满十六周岁、是否具备劳动关系的主体资格，与是否具有毕业证没有直接关系，用人单位明确要求提供毕业证的除外，但可以先签订实习协议。法律客观：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，...
入职必须要毕业证吗
如果尚未取得毕业证书，可以提交学校提供的就业推荐表作为入职证明。在领取毕业证书后，应向人力资源部门提交毕业证书复印件和原件以供验证。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位在招聘劳动者时，不得扣押劳动者的身份证和其他证件，也不能要求劳动者提供担保或以其他名义收取劳动者财物。
毕业证不见了怎么办
毕业证不见了，入职没有毕业证的，可以与公司协商之后补交。如果当事人不是毕业生，则公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。毕业证的作用如下：1、毕业证一般可以用来升学，比如高中毕业证可以考试升专科，而专科又可以升本科，那么本科其实还可以考研究生...
没有毕业证如何入职
正规的公司的HR会以人事档案不齐全的理由不给予办理入职。应届毕业生入职必须要有毕业证书。解决办法是：1、您可以降低学历，提供高中、或者本科的毕业证办理入职。2、找学校开具毕业、学历相关证明。
