工伤没有证据没有人证怎么办

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1. **收集证据**：工伤职工应当积极寻找和收集一切可能证明工伤发生的资料。这包括医院的诊断证明、治疗记录、病历资料等医疗文件，它们能够显示职工的伤情与工作有关。同时，如果工伤发生时有人在场，应请其提供证言，以作为补充证据。
2. **寻求帮助**：职工若自身难以获取充足证据，应寻求外部援助。工会组织、法律援助机构或专业律师均能提供帮助，协助收集证据并提供法律支持。
3. **申请鉴定**：伤情或病情的鉴定对于工伤赔偿至关重要。工伤职工应向相关职能部门如劳动保障部门申请工伤鉴定。专家将依据提供的证据和调查结果，对伤情或病情进行评估，为工伤赔偿提供依据。
工伤赔偿的申请流程通常包括以下几个步骤：
1. **工伤认定**：在工作中受伤的职工应立即向所在单位报告工伤，并尽快就医。职工治疗结束后，应向当地劳动保障部门申请工伤认定。申请时需要提交医疗证明、工作证明、劳动合同等文件。
2. **协商赔偿**：工伤认定后，职工与用人单位可就赔偿事宜进行协商。赔偿金额将根据伤残程度、职工工资水平等因素确定。如果双方达成一致，可签订赔偿协议。
3. **提交申请**：若协商未果，职工应向劳动保障部门提交赔偿申请。需要提供的文件包括工伤认定证明、身份证明、收入证明等。
4. **审核审批**：劳动保障部门将审查申请材料，符合条件的将批准赔偿申请。如不符合条件，将通知职工补充材料或重新申请。
5. **领取赔偿**：一旦申请被批准，职工可按照规定程序领取赔偿金。通常情况下，赔偿金由用人单位直接支付给职工。
请注意，不同地区的工伤赔偿流程可能有所不同，具体流程应参照当地相关部门的规定。如有疑问或遇到困难，应及时咨询相关部门或法律专业人士。