急！后天要去某外贸公司面试外贸业务员，求助：面试官会问哪些问题啊！
希望有过在外贸公司面试经验的朋友 和 正在外贸公司上班知晓一点招聘内情的朋友们拔刀相助啊！
后天是小弟第一次去外贸公司面试，现在心里紧张得很哪！面试是不是全英的啊？
招聘过
不过你问的这个....额...个体差异实在太大
一百个主管有一百种面试法
当我还是刚毕业的时候，
一个同学去面试，
结果那个主管一开始到结尾纯粹聊天，很随意的聊天
关于工作半个字都不提
把我那同学搞的一头雾水
最后主管说，好了你可以走了......
……
^o^
……
关键是：后来他就被录取了！^o^
就我去面别人的时候，一般情况是按照如下流程交流：
1.一般先根据简历简单核实一下基本内容，比如学校啊、专业啊、等等
2.如果专业对口，问问学得怎么样，有没有实习过。我一般不会单纯问成绩好不好，更不会问分数。
3.如果专业不对口，而第一印象中对方潜质不错，那就多问问他/她为什么选目前的工作，看他/她对自己的职业的总体规划，别不是头脑发热型。
4.问下个人情况，让对象放松。比如家庭，同学，朋友，一般随意的问问。
5.让对方用英语自我介绍一下，或者随便说点什么。这个呢，只要开口说三句我就会打住。一个人的英语水平，真的是一张口就有可以了解个大概了，没什么好考的。
6.关于待遇，关于公司的要求，先问对方的期望，再告诉可以提供哪些。
7.对方关心的所有其它问题。
看起来这么多
其实要不了多长时间。
如果在会在上面任意一个环节如果我感觉对方不适合，那么我会立即打住，然后就说，你的情况我们知道了，你回去等通知。当然说的比较柔和一点。这个其实就是意味着今后根本不会考虑他/她。
基本上只有谈到了第6或者第7，这个对象才会有可能被录取。
同时如果对方毫不关心6、7的内容，或者双方的要求差得太远，当然也没戏。
将心比心，希望你明白的几点：
1.面试其实跟主管的个人风格有很大关系，有时候你个人能力，跟你希望主管看到的能力，其实差异很大的；
2.你的自信很重要！
3.请参见上面第2点。
4.无论什么样的主管，一定都是比较喜欢自信的人，当然这也有个度，不能为了表达自信而看起来显得自满。那其实还是不自信。如果被问到什么棘手的问题不知道答案，或者对方认为重要的某项要求你达不到，你可以“先承后转”：先承接面试官的话题或者内容，给对方一种你肯定这点很重要的感觉（或者理解为你先承认他），如果实在没什么好说的，有时候复述一遍他要求的内容都可以，然后就要轻巧自然的转到你不能满足要求的说辞上去。打个比方，先假定你不会C++编程，而对方可能认为C++编程很重要（当然C++跟外贸毫不相关，这里只是举例），那么你采取两种情况中的一种：A.“没学过，我不会”。B.“您说的是C语言哪，嗯，C语言很重要，我的一个好哥们很精通这个，他刚刚签了华为，我就想今后让他指点我学一下.” 其实B完全就是扯淡，但是如果你是面试官，你会对哪个印象好？ 显而易见是B这种回答。这个只是举例，前提是某些面试官认为重要的环节。如果是一般而言，比如随意问问你学过的课程，有没有C++，那就毫无必要啰嗦。
5.无论英语还是日常汉语交流，说话别太快，但是要清晰。
6.请参见以上第2点。呵呵。紧张是没用的，越紧张对你越不利。
一般情况也就几分钟而已，就当是喝杯茶，吹吹牛。当然这个放松，本身也是你的能力之一。
祝你好运。
口试时英文的自我介绍一般是免不了的。有工作经验的当然得多谈谈你的工作经验，比如某年某月到某年某月，在某某公司，某某职位，主要负责某某工作，取得了什么什么的成绩。如果你没有工作经验，你就要在自我介绍中多介绍一下自己的专业学习和英语水平。如果你是学生干部，说说你的工作表现。
如果你考过了诸如外销员资格考试、报关员资格考试之类的考试，那你一定要说。至于比如你哪一年出生的，哪里人，兴趣爱好等等，不说也罢，除非他们问你。招聘单位才不关心这些呢，他们只关心你的能力和水平。自我介绍完一般是就你的自我介绍提问。这个就没法预测了，随机应变吧。口试还有可能考些国贸实务的内容（内容集中在三个主要的海运贸易术语、L/C及T/T支付方式、保险及运费的计算，其他的应该不会考，除非是一些以做其他贸易术语为主的公司），不过不大可能让你用英语回答，所以只要自己对实务课有点把握，问题就不大。笔试的话一般是测试你的外贸英语，比如翻译一个客户邮件（有时翻完后会告诉你需要回复的主要内容，要你现场答复）、翻译一个外销合同、翻译一份信用证等等。具体内容就不大确定了。我也有碰到过两次让我翻译专业性资料的情况。这就看你英语的真实水平了，事先准备都准备不了的，只能到时候尽力而为。
现在招聘单位都喜欢招聘有相关外贸工作经验的，比如服装行业的就喜欢招一些以前做过服装出口的，那当然会考些相关行业
方面的内容。口试笔试都有可能。考试内容可能是两个部分：一是专业词汇，二是比如价算等专门的技术。这方面也是蒙
不了人的，就看你的实际经验和水平了。
当然，面试也有些技巧和方法。比如要注意仪表，比如尽量让招聘单位先提出薪酬待遇，比如面试时记得把手机调成震动或把铃声关掉，比如笔试的时候如果没人看着你，碰到某些专业词汇之类，赶紧发短信让朋友上网帮你查一下，还有一点就是，面试前最好能了解一下你要面试的公司的基本情况，比如规模、经营什么等等。如果该公司有网站，一定要去看看。“知己知彼，百战百胜”嘛。这样面试时才能做到有的放矢。
面试的问题：
1.Tell me about yourself.
2.Who or what has had the greatest influence on the development of your career interests?
3.How have your educational and work experiences prepared you for this position?
4.What factors did you consider in choosing your major?
5.Why are you interested in our organization?
6.What kind of work do you want to do?
7.What is your GPA? Does your GPA reflect your ability?
8.What goals have you set for yourself?
9.How do you plan to achieve your goals?
1、告诉我关于你自己的事。
2、谁或什么对你职业兴趣的发展影响最大？
3、你的教育和工作经历是如何使你胜任这个职位的？
4、在选择专业时，你考虑了哪些因素？
5、你为什么对我们的组织感兴趣？
6、你想做什么工作？
7，你的平均成绩是多少？你的GPA反映了你的能力吗？
8、你为自己设定了什么目标？
9、你如何计划实现你的目标？
本回答被网友采纳基本上是英文的，要准备下的
首先是自我介绍，谈谈经历什么的
其次就是问一些外贸的业务知识
最后讲的是对公司的一些了解
我听朋友说的，可能会有单证的知识，因为有可能会先跟单
加油喽
