农商行招聘中,合同制、劳务派遣与正式工,到底哪个在编?

Answer 1

合同制员工是指与农商行直接签订劳动合同的正式工作人员，他们拥有编制，属于银行的正式员工。
劳务派遣员工是指那些通过劳务派遣公司派遣到农商行工作的人员，这类员工没有编制，通常负责前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等岗位。
正式工是指那些在相对重要的岗位上工作的员工，他们通常采用行业编制内的员工编制，即转正。转正的方式有多种，可能是试用期结束后签订正式劳动合同，也可能是从派遣制转为正式员工。派遣制员工也有机会通过表现优异、表彰、岗位调动、提升学历和满足一定工龄等条件转正。
合同工和正式工之间的主要区别在于，合同工是介于正式编制员工和劳务派遣员工之间的一种用工形式，他们与农商行直接签订劳动合同，但在福利待遇和行内地位上可能略低于正式编制员工。合同工的合同期限结束后，是否能够续签或转为正式编制，取决于银行的决定。有些单位可能在3至5年内为合同工提供转正机会，而有的可能在2年内，但也有可能长达10年都未能转正。然而，即使在合同工岗位上工作了10年，他们的待遇也可能非常优厚。