那位大哥大姐能告诉我联邦快递和UPS的具体面试流程?只要最基层的收发件员的就可以!非常感谢!

一定要具体点的环节!20分全给!真的很需要
有关于顺丰快递 收派员的具体面试流程的最好 20分全给!

如果你被通知面试快递员,要准时到达。一般会先做一份英文试卷,看看你基本的英语能力。然后是2位经理给你面试,了解你的简历和经历,有什么特长和缺点,对公司有什么了解。如果认为你可以会考试你的驾驶技术,倒车和移位及上路。然后你回去等通知。如果他们认为你可以,会让人通知你去做上机考试,查看你的记忆力,反映力和综合素质,如果通过,会通知你去体检,体检通过会让你提供无犯罪证明,应该就没问题了。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2010-07-31
我今天去面试的。 面的客户服务。 先是英语笔试,再面试。
英语笔试比英语三级还简单,有选词填空,阅读理解等。不需要准备就可以去考试。限30分钟答完。
面试分为英语面试和中文面试。先是英语的,作自我介绍,都是事先准备好的,但也别得意,他会根据你的面试问几个问题,用全英文的。比较口语化的。。。。我口语不好,估计会挂。(但最后只有我留下来了)
1,英文问题大概都是根据自我介绍里面问的。
2。英文问题,你为什么选择联邦快递,英文我不太会表达。说因为是联邦实力强大可以学到很多东西。他又问那公司很多你说一下选择联邦的真实原因。。。我不知道自己怎么糊弄过去的。
3。中文问题,认为什么是客户服务。做好客户服务需要具备什么素质。
4。中文问题。说一说自己曾经说过的让别人感触很深很受用并受到积极影响的一句话。并举例说明。

我发现联邦的管理人员很不喜欢别人说一些空虚的话,经常提醒面试者举例说明。切记,想好实例。
5。最后,他让面试者提问。随便问咯....
还有很多,根据简历来的。
第2个回答  2010-08-03
联邦快递比较重视的是你的未来职业规划,在这个问题上我阐述的不是很好。。
首先是人力资源主管围绕你简历展开提问,
然后是根据它们公司制定的提问问题进行提问,在这里比较重视你对突发事件的处理能力。
最后,我被PASS了,没有走到最后这一步!

参考资料:自己亲身面试经历

第3个回答  2010-07-29
语言··会说那边的方言··身体健康·结实能··不怕辛苦··表达能力还不错··一般问题不大··本回答被提问者采纳

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