哪些人整天看起来很闲，赚的却比天天加班的我们多很多？

Answer 1

网友一：

为什么现在有的人一天到晚闲着没事做，都比忙忙碌碌一年的人工资更高？这样的问题还是要看一个人的命运与个人潜质。

我有一个朋友七八年前做了点生意略有点多余的钱，告诉我炒股很赚钱，叫我同他一起炒股，当时我不屑一顾的告诉他，就你那点智商还炒股？

几年后再见他，真是牛逼哄哄，光商业街门头房就有四家，而且全都出租了出去，光租金每家每月是三千元，一月下来一万两千元，啥也不干，天天闲着玩，钓鱼上海上钓，光租得船就每天八百元。

还有我邻居是我高中老师，现退休有几年了，光退休金每月接近一万元，也不知道他的退休金咋这么高。他每月花不完的钱，于是给儿子分了。

我们卖苦力的工作一月下来，也不过三四千元，多的也就五六千元罢了。

有时候想想，人与人之间的差距有的时候真的是不能比，人家有的人的脑子就是比你好使，有的人的运气你更加是只能羡慕。

我们这种看起来整天一天忙到晚的打工族，往往是最赚不了钱的那种人，哎。

网友二：

闲得没事的人比忙碌一年的人收入高并不是个案，因为忙碌程度与收入高低不成正比。

一、位置不同

一个是老板，统筹全局，指点江山；一个是员工，忙碌奔波，累死累活，收入肯定是天壤之别。

以京东BOSS刘强东为例，看起来很轻松，闲得没事干，还时不时带着奶茶妹秀秀恩爱啥的。

京东配送员呢，“每天早上六点半上班，有时候中午忙到吃饭的时间都没有。晚上还要送晚间配。坑爹啊。最少十二个小时??”他们的收入相差多少？至少8000倍！

二、理念不同

一个路子宽、点子多，日常上个班混个点无所事事，赚钱全在工作外，这里买几个铺子，那里投个理财，身价丰厚的投资个《战狼2》之类的电影，哪个赚的不比上班多。

另一个，累死累活、没日没夜加班做事，还是拿着那一点点死工资，还指望多加点班挣点加班费。

三、背景不同

一个是星二代、富二代、拆二代，不用做事，手里的钱都花不完；愿意做事，凭着爹妈的光芒、财富、房子，钱根本就赚不完。另一个是草二代、穷二代、蜗二代，同样的付出，肯定得不到同样的汇报。

最后送上一句：“别管别人，做好自己，保持一颗平常心，这才是你的人生”。

网友三：

我觉得主要还是看脑子吧。

有些人一个月休息三四天，其他时间一直忙着工作，工资也才2000-4000；而有些人，一天到晚躺在家里赚的都比那些一个月每天都辛辛苦苦上班的人都多。

这种人现实生活中就有很多。比如：网红，微商等等。当然了，那些老板什么的就不说了，还有那什么“咳咳”嗯呢，你懂得啦~

其实吧，就说网红，看似轻松，其实也不容易，每天想段子啊拍视频啊，来逗别人笑，然后在开直播，别人刷礼物，从中获取利益，看着就是手机面前说话，就能赚钱，其实背地里，也很心酸。

因为他们得放下面子，放下了面子才能不要脸，不要脸才能逗观众开心，而且必须得多才多艺，会动脑子。我并不是再说网红的好，只是在说每一样工作都不容易，看着别人没事做的样子。

其实，人家背后也付出了太多太多，俗话说嘛，要想人前显贵，背后必定遭罪。

网红确实赚钱，但着实不好混，虽然不需要一天到晚工作，但是也需要动点小脑筋的。

工作嘛，还得脚踏实地，羡慕别人是没用的，趁年轻，好好闯下一片天。

网友四：

现在这个社会不是以前的社会，现在不是说卖出卖体力就可以能够获得报酬的，现在现在很多人都是在家里面自己创业，有可能是做经理，从网络上的工作他也可能获得很好的一个回报。

你看现在比较火的一些网红，还有一些公众号平台，他们每天在家里面只需要写写文章，也不用早起上班打卡，晚上加班。

平时的话你看他们都是很闲的，但是他们关上门来，其实可能比你拼的多，并不是说上班的人就很辛苦才能得到钱，不上班的人为什么得不到钱，这个都是公平的。

不要以为他们没有付出，就只不过他们付出的时候我们是、没有看见而已，所以说这个问题就要衡量我们跟别人的差距在哪里。

我知道很多所谓的自媒体人，还有一些自由职业者，他们其实付出的比我们多多了，他们可能四五点就起床改文章，然后一大早要发出去。晚上写稿子也可能写到大半夜，不然第二天的量也完不成。

时间对每个人都是公平的，但是每个人利用时间的态度都不一样，所以有些人是利用一天八个小时上班，每天拿个几千块钱的工资，但是有些人利用这八个小时事，做了别人18个小时做的事情。

所以，不要羡慕人家，眼红人家付出的少赚的多，谁都不容易除非你是富二代，拆二代啥的，不然大家都在拼命，你呢？还在抱怨吗？

网友五：

没有那么多一天到晚闲着没事做的人，只是你看上去他闲着没事做，他做事儿的时候你没看到。

我说一个角度，如果团队里一个员工天天在公司坐到九十点钟，看上去特别拼命特别努力，但是如果没有特别显著的产出，我一般是不会给他升职加薪的。

当然前提是我衡量给他的工作量是合理的。为什么这么做？还说没有功劳也有苦劳啊。

原因很简单，如果我认同没有功劳的苦劳，那么所有人都会拿苦劳作为筹码来跟我谈判。

其他人就会觉得：你看那个谁也没做出什么成绩来，只是一天到晚在公司坐着，晚上也不回家，靠这个就能升职加薪，那我干脆也坐着好了。

最后形成的局面就是一堆人下了班以后不走，硬在公司坐着，但是实际上也没什么产出。

没有功劳的苦劳是不应该被承认的，如果被承认，后果会很可怕。

当然也有人说，连创业都有失败的，而我做个项目失败了，失败又不是我一个人的原因，你说我没有苦劳，那我也不认。

这当然是合理的，作为员工来说，这并不属于你“没有产出”的情况，因为你该有的产出有了，项目失败也不是因为你没有产出而失败的。

再退一步说，某个员工是老板的亲戚，他就坐那一天到晚没事干，最后甚至加薪，如果你觉得这个公司外风邪气，那你就走。

但是你要考虑到他努不努力跟你需不需要努力没有关系，你不要去追求这种层次上的公平，没有意义。

网友六：

越是忙碌的人，越是底层的人。职场上有一句话：你是不是一个重要人物，看你每天做什么事就知道了；你能不能成为一个重要的人物，看你每天做什么就知道了。

领导者与被领导者之间的区别在于用什么干活？前者用脑子做事，琢磨将事情交给别人做，自己动手的事情越来越少；后者用手脚工作，不懂得拒绝别人“移交”的活，事情越做越多。

级别职位越高的人，能够将一些杂事交给别人做，自由支配的时间越多，从而有更多时间精力去思考和处理更重要的事情。

越是底层打杂的人，做的事情越多，时间越没支配权。即使每天再给他们24小时也不够用，因为他们总有忙不完的事情。

人在职场，要想成为重要的人，就学会拒绝无关紧要的事，才能腾出时间，抓住工作重点，杜绝无效时间，提高工作实效，创造突出业绩。

职场上，那些长期做不重要的事情，慢慢地就成了不重要的人。

要改变，还得靠脑子。