职场到底喜欢什么样的实习生和职场新人

Answer 1

作为一个实习生或者职场新人进入到一个公司里，这个时候是不会为公司带来任何价值的，那么怎么做才能得到职场老人的青睐，成为公司里受欢迎的新人呢？

一、要学会主动观察。

作为一个新人，刚进入到一个陌生的环境，要学会主动观察，首先眼里要有活，当大家需要帮助的时候，主动的去协助，当大家都进入工作状态时，就不要有非工作之外的举动，当大家进入轻松一刻时，也跟着一起加入其中，这样就会很快的融入到大集体中。

学会察言观色，根据大流做事，就会得到更多的支持。

二、主动承担力所能及的事。

作为新人，积极是应该的，但是盲目的积极也是不行的。面对公司的工作任务时，首先需要评估自己的实力，能不能做好，如果不确认自己能做好，就不要接。

最好主动承担一些小事情，大的事情就做一个配合的角色，如果太过自信的承担超出能力范围的事情，最后基本上会搞砸事情，这样是得不偿失的。

三、碰到问题能主动思考，而不是立马求助。

职场上的新人或实习生，有一个非常不好的习惯就是，遇事总是第一时间求助，没有经过自己的独立思考，总是一副我是新人我理应什么都不会的态度。而且有的新人总是不合时宜的问问题，别人如果正在思考问题或做紧急工作的时候，是不希望被打扰的，另外被打扰也需要集中化，不能一碰到问题就求助，这样既浪费别人的时间，也浪费自己的时间。

碰到问题，自己主动思考如何解决，带着解决办法请教，一天中保证一次集中的请教机会，而不是碰到问题就请教，这样会更受欢迎。

做好这3点，相信会成为一个很受欢迎和喜欢的实习生。

Answer 2

职场新人和实习生工作中都要积极主动地认真对待。在小事上主动，才能赢得别人的信任和认可，这样才能有机会承担更复杂的重任，也能促成自己的成功。

一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神，他永远都会保持自动自发的精神，他们懂得如何更好更主动地工作。不论工作有多么单调、无聊、毫无挑战性，新员工都要主动调适自我，加强学习，努力通过试用期的考验，并为进一步安定下来积累经验。

如何做到主动工作呢？

1.主动为上司分忧，主动承担责任。作为公司员工，要想着为公司解决麻烦，减轻负担，主动为上司分忧。在做好自己的工作的前提下，遇到对公司有利或有必要的工作时，应该主动去完成。

2.主动计划工作，并形成良性的主动汇报工作习惯，同时主动地计划人生。工作要有前瞻性，有计划有步骤地进行。

3.还要主动与管理人员沟通，及时掌握工作的进度。在适度的情况下，给自己一定的压力促使自己主动工作。

4.主动工作还要解决好心态问题，首先要解决自己工作是为谁干的问题。实事求是地说，工作不是为哪个人干，也不是干给谁看，是为自己干，是自己积累经验的机会，所以不管领导在与不在都应该同样地干好工作。

主动工作的人善于创造机会，所以他们能成为强者，而那些弱者永远只能等待机会的来临。

Answer 3

不管公司培训得多完善，许多毕业生或职场新人的第一天，第一个月，甚至前半年，都是兵荒马乱的。

那么，到底应该如何成为受欢迎的、优秀的职场新人呢？

1 、不要再说“我以为”和“我不会”

“我以为”是新人禁忌，“我不会”更是职场新人灾难的开始。

上级布置给你的任务你没有满意地完成时，永远不要说以“我以为”开头的话。

抱怨之前先想想，为什么你不会在工作进行中问清楚工作要求而选择自我臆想呢？

韩剧《未生》里，刚进部门的张格莱被指派去复印一个资料，可是他拿着资料站在复印机旁手足无措，是的，他根本不知道怎么用复印机。

但是根本没有人会考虑你会不会用复印机这回事。

职场如战场，人人都喜欢一上来就能扛枪的士兵，而不是一问三不知的小卒。

 

2 、 少说废话，多做实事

对于新入职的员工来说，刚入职一般都会做一些很琐碎的事情，比如贴发票，搜集资料等。这时候不要急于生气，认为上级根本就在“大材小用”。 叔曾经也因为一些对琐碎小事情过于怠慢而受到领导的批评：“如果连小事都做不好，何以做大事？”

老板根本不知道你的能力如何，小事都做不好的话，你的同事就不会把更重要的事情交给你做。

初入职场，要把自己清零，把以往的所有荣誉推倒重来。要知道，在这个公司里，你只是个新人。无论你出身名校也好手持几十证书身兼上百技能也罢，你所有做的事，就是把手上的小事、实事做好，踏踏实实。

 

3 、强大心理，管理情绪

要求员工心理强大，是很多老板的共识。在激烈的竞争环境下，很难有谁会顾及到彼此的情绪。

职场不再是你的大学社团，工作上受挫了或许还有视如己出的部长师兄师姐安慰你开导你。在职场，玻璃心摔坏了，领导只会希望你会换一个铁的回来，而不是想着要如何安抚你。

身在职场，最重要的是要用结果证明自己的价值。情绪化不能解决任何问题，反而产生了很大的内耗。

强大自己的心理，成为自己情绪的主人，与人与己，都再好不过。

 

 其实，关于如何度过职场溺水期的方法有许多，最根本也是最重要的一点是，你是否能转变思维，从以往的学生思维跳出来，成长为一个真正的大人。

例如，

永远不要等到自己完全准备好之后才敢开始做一件事，

要学会边走边看，边做边学，边学边做。

很多时候，是你有了责任，有了目标，才会想方设法让自己变得更强大。而不是等到自己强大了再做某件事。要记住，让事情推着自己走。永远不要低估自己的学习能力。

学会主动。学生时期的你也许习惯了跟着学校、老师的进度走。但进入职场，很多地方的工作并没有那么确切和严丝合缝，更多的是需要你自己的发挥。

那些在职场上有所突破的人，往往都更主动。他们不会羞涩于请教，不会因为担心麻烦人而影响自己的工作。他们会聚焦在如何让工作更好，所以积极主动。不要小看主动的力量。

缩小自己的价值，别把自己看得太重要，其实你并没有你想象中的那么重要。学会不卑不亢就可以了。

不要做伸手党，没有人有义务帮你。想要获得帮助，先想想别人为什么要帮助你，以及如何让人愿意帮助你。

在职场生活这片浩瀚的海洋里，这是一场漫长而孤独的航行。

Answer 4

作为实习生要相信自己是可以为部门或者是公司带来贡献的,实习生作为注入公司的新鲜血液，对于公司的发展来说将会有无限的可能。因此，不要认为实习生只是去公司“打杂”的，要坚信自己能够在公司大展宏图，有所发展。

当今社会，电脑是每个公司所必备的办公工具。要熟练的掌握电脑，特别是办公软件。每个月都要整理一下电脑中所存储的文件，及时删除没用的，备份保存重要的，防止电脑死机等情况所造成的文件丢失。

每天下班之前，要把明天所要做的事情，按照事情的轻重缓急做一个排列，预算出每一项事情所要花费的时间，为第二的工作做出合理的计划。并且还要注意的是，一定要督促自己每天的计划做事，不要拖延，做到今日事今日毕。

在对待公司的人际交往方面，不要轻易站队，少说多做，学到技能才是关键，每一个公司的领导都很讨厌在私底下传八卦嚼舌根的员工。同时，作为实习生要多听多看，不能一直埋头苦干，也要学会对不重要的事情和无理的要求说不。

感谢您的关注，共同交流，一起进步！

Answer 5

每个人都是从职场菜鸟一步一个脚印成长起来的。作为一名职场老鸟，我只想跟菜鸟提醒以下三点。

1.少说多做多问。初入职场，要尽快了解组织架构，熟悉周围办公环境。不知道该说不该说就不要说，少说话多做事。在做事的过程中，想不清楚弄不明白的地方，要多请教师傅、领导或周围的前辈。在虚心请教的“新人”面前，“老人”通常都会好为人师，知无不言，言无不尽。

2.勤记工作笔记。每天做了哪些事，学到了哪些知识技能，积累了哪些经验教训，还有哪些疑难问题没有解决?可以买一本活页本，也可以用云笔记软件，关键的是有一个地方可以集中记录所有的工作笔记。俗话说的好，好记性不如烂笔头。每天工作结束后，及时整理、归档工作笔记。

3.不忘输出成果。凡事要做出成果，让领导看到你做成了什么事，让师傅看到你学会了什么技能，让大家看到你是否有所成长进步？对没做过的事要项目化，对重复做的事要流程化。任务完成后，要及时整理、输出并分享工作成果。一句话，要让大家看得见，更要让自己看得见。

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嗨，我是怪咖娜娜，一枚通信汪、学习促进者、自我管理践行者。