职场到底喜欢什么样的实习生和职场新人

Answer 1

大部分的公司都喜欢他的实习生和他家的新手是一个“老实人”.........

首先工作能力突出，思想觉悟高，能够吃苦耐劳，喜欢提升自己，总是任劳任怨需求很少，最重要的一点是对于薪资方面要求不高，便宜，甚至可以用廉价来形容。

这样的人新手没有公司是不喜欢的，当然有一些比较奇葩的公司可能不喜欢，他们喜欢自己的职场新人有创造力，不拘一格，特别胆大，特别喜欢搞事情，那这些就不说了，这些只是极少数而已。主流还是喜欢，廉价能力突出，能够吃苦耐劳，性价比高的职场新手！

不过当这样的新手真的是太惨了，就算目的是为了学东西，那也是太惨了，甚至有些人根本做不到这些好吧，所谓的一个老实人也是一种天赋，也不是每个人想当就可以当的。

很多时候我们能做的就是，尽量的解决一切不懂的问题，实在没有办法的时候，才去麻烦一下同事，才去麻烦一下领导，让他们帮忙，解决自己解决不了的问题。

超出自己能力之外的事情，没必要强行做，做不好反而是一种罪过，如果强行做了，说不定会造成一些自己负担不起的后果。

勤奋是必要的，如果可以的话尽量早来一点，帮办公室打扫一下卫生什么的，总是没有错的。

作为一个新手，初来乍到，如果说前辈有一些什么琐碎的事情需要你跑腿的话，也不要觉得他在欺负你！如果，可以帮忙的话，那就尽量帮忙，一些人际关系还是有必要搞好的，当然如果他太过分的话，你也可以拒绝。

不过那种特意欺负新人的前辈还是比较少，因为谁没事干会去欺负一个新人啊，如果现在没找到他的话，他为什么要做这种费力不讨好的事情，不但没有什么意义，而且还影响自己的形象。

在刚开始工作的时候，始终要抱着一种，学习的心态去做一些事情，在大部分的时候“成果”和“能力”才是我们说话的资本。

如果没有成果和能力，你说的话基本上是没有什么意义的，有一些事情尽管不是特别困难，但是你没有成绩也没有能力，你就是不可以这样做，就是不可以变通，尽管这种变通很简单，但就是不可以。

在学校里面，我们靠成绩说话，到了外面我们靠成果说话，殊道同归，有一些东西，总是没有问题的。

Answer 2

职场喜欢的实习生，或者说职场新人，应该有很多特质。首先，应该是学习能力很强，这样的新人在职场当中会比较容易引起前辈的关注，同时也会比较让公司hr注意到。每一个新人在职场当中，都像一颗种子，有着优良基因的种子，自然比较容易产生更好的结果，因此在选拔人才的时候，聪明以及拥有较强学习能力的实习生更容易得到青睐。

其次，能够在同样的工作中，完成比较出色的实习生也是优秀的人才。同样的时间段，同样的教学模式，同样的工作，有的职场新人总是能更短时高效的完成前辈交代的各项任务，而且不光完成的及时，同时还能完成的极其优秀，有的时候新的观点以及超越期望还会让你刮目相看，相比之下这样的人才，哪个上司不喜欢，哪个公司不是趋之若鹜。

第三，能够在能力范围之内，不但自己能够超出期望完成各项任务，同时对公司提出新颖的创意，为领导和同事解决各种难题，也是职场新人在复杂环境当中求生存求发展的加分技能。

这样的实习生总会在你不经意间给你惊喜，让你瞬间对他们好感顿生，觉得如果有这样的同事一起工作，将会是一种多么享受和惬意的工作体验，所以一定会想方设法将新人纳入旗下，一起工作起来的效率会更高，公司也比较倾向挖掘这样的人才。职场新人一定要多磨练自己才能在职场中快速成长。

Answer 3

一、穿着干净利索

人靠衣装，不是一句玩笑话。作为实习生和职场新人，合适的穿着，会给自己增添不少分数。一个干净利索的外表，有利于职场之中的人，快速的建立对实习生或者职场新人的第一印象。第一印象是很重要的，它甚至决定了职场之中的老人第一眼看到你，是决定教你还是对你不管不顾。人都是视觉动物，所以作为职场新人或者实习生，要注意自己的穿着打扮。

一、 积极主动的人

积极主动的人实习生和职场新人，更受欢迎，一种积极主动的态度，会让人觉得你有着高昂的工作热情，热情是会传染的，职场之中的老人会自然而然的喜欢上自己主动的实习生和职场新人。而且这种人一般给人的印象也是，都是喜欢学习，能够承担责任的人，必要的时候，做事情可靠，可以信赖。所以积极主动，很容易让自己受到欢迎和喜欢。

二、 聪明伶俐

聪明伶俐的实习生和职场新人，更容易受到喜欢。其实每个人都喜欢和聪明人共事，一方面是聪明的人，交流起来毫无障碍，而且关键时刻，还可以问他们的意见。教起来也会比较省心省力。聪明的人，往往懂得变通，不会死脑筋，相处起来也比较舒服。

三、 人品好

人品好的实习生和职场新人，更容易长久的收到职场人的喜欢。因为人品好，很容易得到他人长期的信赖，而且跟人品好的人在一起共事，没有任何的心理负担，也不用担心一些不必要的勾心斗角。每个人都更喜欢轻松愉快的工作环境，人品好还是这种环境的润滑剂。

Answer 4

虽然在职场上，公司跟行业都有很多，每一个行业跟公司的用人标准都不一样，但是对待一些优秀的人，都会有一些共性，那么职场喜欢什么样的实习生跟职场新人呢？我认为有几下几种人会被职场所喜欢：

第一种：勇于承担的人

当公司或者是项目出现紧急情况，需要有人为此负责的时候，你勇于承担责任，有担当地接受任务，老板跟领导会很快注意到你，并且会在日后对你有更多更好的安排，勇敢地承担责任，你也会看到自己能力的边界在哪里，并且不断地突破自己。

第二种：有明确而清晰的目标的人

在职场中“混得开”的人，他们每做一件事，每跟一个人沟通，都会带着自己明确的目标，他们很清楚自己要将自己的时间跟精力放在哪些重点事情上面，而不是碌碌无为浪费自己的时间。

第三种：会做时间管理的人

出来工作后，自己的时间再也不是像在学校那么充足，而是被切割成一块块小碎片， 如果不进行时间管理，很容易会出现忙忙碌碌一整天，结果发现没干多少事，所以在初入职场时，最重要的是要有时间管理的概念，并在工作的过程中不断锻炼这一个技能。

职场是一个包容性很强，同时要求又很高的一个地方，它能接纳很多新人，同时对待新人的要求又会比较高，所以职场新人或者是实习生，需要认真学习各种专业知识跟核心技能，让自己成为一个不仅受欢迎，还不可替代的职场精英。我是Mia，职场分享达人，每天进步1%，更多成长干货请关注公众号Mia20160505

Answer 5

1.积极主动

实习的时候，坐着不知道干活，就知道玩手机，同事很忙，也不知道搭把手，这种实习生是哪个公司都不愿意要的。职场喜欢的是工作态度端正，主动去承担工作任务，也愿意帮助同事做一些工作的实习生。刚刚进入职场，公司可能不会布置太多工作任务，这就需要实习生自己主动去帮忙，去做一些力所能及的杂活，也能够加强和同事之间的沟通，方便以后的工作协作。

2.工作认真

对待工作能够认真负责，布置的工作任务能够比较完美的完成，而不是敷衍了事。在刚刚接手工作的时候，领导给你布置的任务，一定要认真完成。因为你做的工作好坏，会影响到领导对你的个人印象。如果工作是敷衍了事，那领导就会认为工作态度不认真，以后就有可能安排一些不是太重要的工作，影响到以后的职场发展。

3.注重礼仪

进入职场，要懂得一些的职场礼仪。想一想在见到领导、前辈的时候，直呼其名或者视而不见，甚至简单的一句“喂”，没有任何称呼，想想他们心里会是什么感受。作为职场新人，有必要学习下沟通、邮件、服装、餐桌等的礼仪。掌握必要的职场礼仪，能够树立一个职场人的良好职业形象。