更新是表示该企业的招聘信息每天都在刷新，该职位正在持续招聘中。企业刷新招聘信息有以下几个作用：
招聘网站中每天都有很多企业在发布招聘信息，网站页面可以容纳的招聘信息有限，每天更新，可以避免被前面发布的招聘信息所覆盖，也便于求职者的查阅。
该职位还未招满，需要继续招聘，更新能让求职者更容易找到该企业的招聘职位信息，提高关注度。
职位信息中有个时间段的选择，一般求职者会选择最近一周类发布的招聘信息，持续更新便于职位信息的筛选，不被遗漏。
所以你每天看到的都是新的，因为网站每天都会帮企业发一遍。当然，很多时候这些企业某个职位已经招满了，但信息还是会继续发布直到代理结束，所以“投10份简历才有1个面试机会”之说是有其依据的。本回答被网友采纳
1.该职位的发布日期
2.该职位的刷新日期。
一般来说，刷新的日期不如发布日期可靠，去百度一下我们的网站---建筑销售人才网，你就明白啦！
为什么智联招聘网上面的发布日期总在变?
该职位还未招满，需要继续招聘，更新能让求职者更容易找到该企业的招聘职位信息，提高关注度。职位信息中有个时间段的选择，一般求职者会选择最近一周类发布的招聘信息，持续更新便于职位信息的筛选，不被遗漏。
在智联招聘找工作到底靠不靠谱??
还有一种可能，就是这个公司真的就是不靠谱公司，非常不幸运的让你赶上了。遇到这种糟心的情况固然要生气，但是只是把原因推给平台有点太片面。我觉得智联招聘网站它只是一个帮助我们这些应聘者和招聘公司牵线的平台，具体对公司的甄别主要还是得靠我们自己。我参加工作已经十多年了，在投递简历到公司入职...
智联招聘的问题
1、凡是在智联招聘网站上发布信息的公司都会成为智联的企业用户，所以一般情况下都可以直接登录企业账号，求职者的简历会通过智联网站投递到企业的后台里并且也会以word文档的形式发送到招聘企业的邮箱里。至于你选择什么方式投递就随你心情了。2、您说的15个职位只是我们所说的概率问题，投递的企业越多，当...
智联招聘效果如何?
智联招聘：首先 其实没有多少简历 数量，工作人员服务差，从扣费那一秒起，就不会再联系，而且比58,前程贵很多。但是效果并没有好，公司入驻的话，一句话，体验感很差，下个简历30,约聊要20块一个，58才3块，对比一下。反正我们公司不会再第二次进入。
你知道哪些招聘网站的坑?
2.容易遇到“骗子”公司。像通常这些招聘网站的商业模式是“两头收费”，当然击球的服务是免费的，像一些公司想要在这招到更多更优秀的人，那么你也得办理会员套餐，每个月交固定的费用。因为招聘的公司很多大大小小的，这里面肯定也会有不太靠谱的“皮包”公司，这些公司可能有一个营业执照，但是公司的...
我在智联招聘的简历都没人看?条件都符合的啊
啊？其实许多公司都是在招聘网页上留了简历投递的邮箱的。你需要按照邮箱地址把简历投到企业留的邮箱号，而不是直接在智联招聘上申请职位。因为许多企业只是在智联上打招聘广告，而并不看智联上发来的简历的。这是你申请不到的最主要原因。下次试着往他们留的邮箱里投简历，应该会有效果的。
网上写10000到15000的工资是真的假的?
我就是从事招聘工作的,我可以很负责的跟大家说, 招聘网站上写的岗位工资是10000~15000,那么公司实际想给的工资就是这个数,不会变的 。下面我将给大家做一个全面的分析,以供大家评判。 我之所以说招聘网站上的岗位工资写的是10000~15000,公司就会按照这个数发,是因为工资出自于招聘公司的薪酬制度,只要公司的薪酬制...
智联招聘里薪资待遇为八千、一万甚至到一万五的工作是真的吗?
再一个就是在智联上你可能会看到那些所谓高薪工作,发布时间都是好几年前了,这种有可能只是挂在上面搜集简历的,你投了也没反应,浪费时间; 还有声称给几万几万但是职位描述很模糊很简单,看上去好像是个人都能来做,那就要小心了,一般没有这种好事儿,时刻告诉自己“我没有那个命”,可以减少很多上当受骗的危险。
智联招聘投简历后邮箱收到的公司邀请函,我感觉90%是骗子,大家看看给个...
智联上的企业也不全都是合法的，有些审查不严格的 也能在上面发招聘信息。也有一些骗子。有些是智联无法核实的 也不可能去查的到。我觉得智联应该开通一个 评论的功能，应聘者可以对这个公司去评论，这样大家就知道是不是骗子了 。你自己也要有甄别的能力，反正记住一条，在你没挣钱的情况下，一...
智联招聘、前程无忧网的优势和劣势是什么?
但是比起现在市面上的 上啥班APP 、求职乐APP等这一类视频招聘软件招聘效率略低。智联招聘和前程无忧的话基本区别也不大，在深圳和广州以外的城市，智联做的比前程无忧要好一些，职位数量高很多 但是这个数据也一直在变化，详情可以参考百度指数，或者自己去两家的页面找 如果是从页面排版等角度分析的话，...
