法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
员工离职要求补缴社保公司怎么应对
三、与员工协商解决 在核实员工要求并了解法律法规后，公司应积极与员工进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。这可能包括确定补缴的具体金额、补缴的时间节点以及支付方式等。在协商过程中，公司应保持沟通畅通，尊重员工的权益，避免产生不必要的纠纷。四、完善内部管理 为了避免类似问题的再次发生，公司应...
已离职员工要求补缴社保
离职员工若需补缴社保，应直接向社保部门提交补缴申请表，同时提供离职期间的劳动合同和该期间每月工资的会计凭证。社保补缴主要是针对因某种原因导致在一段时间内未能正常缴纳社保的情况，随后将缺失月份的社保进行补缴。根据《社保法》第二条，国家建立了包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和...
离职员工要求补缴社保应该怎么处理
法律分析：1、离职后，首先，带上离职证明，要到劳动局办理失业证，注册失业。2、带上离职证明、失业证、社保手册，到当地人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保。3、想继续找工作的，那么暂时不要办理社保，因为办理个人转接社保后，要按一次性缴纳一年社保，那么找到新工作，新单位就无法帮忙续接社保。
员工离职,要求公司补交之前未按实际工资缴纳的社保部分
法律分析：1、劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况;2、协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到法院起诉，但要注意诉讼时效；3、也可以同时去劳动监察大队举报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费...
社保怎么补交之前的已经辞职了
1.个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，可以通过自己灵活的就业身份开始继续交社保，但必须满足当地所出台的相关规定。2.离职员工可以选择到当地社保局进行查询，或者拨打社保局的服务电话12333（市话收费）进行查询。查询时需要提供本人身份证或社保号。3.公司如果需要补缴员工社保，需要准备以下资料...
已离职员工要求补缴社保
已离职员工要求补缴社保，处理如下：1、单位可以直接在社保部门填写补缴申请表。2、提供该员工在需要补缴期间在本单位的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，...
已离职员工社保补缴应该怎样办理
在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。关于员工社保补缴的年限，到目前为止，还没有国家层面的法律法规进行补缴年限界定和规则制定。企业资深人力认为，员工请求单位补缴社保的，从劳动者知道或应当知道单位没...
离职断了一个月社保怎么补
1.联系原单位：如果断缴是因为离职，首先应该联系原雇主，了解是否可以通过他们补缴。2.咨询社保局：如果原单位不能协助补缴，您可以直接咨询当地的社会保险办事机构了解具体的补缴程序。3.补缴申请：向社保办提交补缴申请，不同地区的政策有所不同，一些地方允许个人补缴断缴的社保，而有些地方则可能需要...
要求单位补缴社保需要怎么做
在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位发放员工工资的书面记录可以只保存两年以上备查。也就是说，超过两年的工资记录，用人单位没有继续保存的法定义务...
已离职员工要求补缴社保
法律主观：已离职员工若要求用人单位补缴社保的，用人单位应当为其进行办理缴纳手续；补缴时应当提供劳动合同以及工资会计凭证。《社会保险法》规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
