工作10年未签劳动合同没交社保怎么赔偿？

Answer 1

如果一个员工在工作了十年没有签订劳动合同，并且也没有交社保，他（她）可能会有一些权利。

劳动合同：根据中国的劳动法，劳动者和用人单位应该签订书面的劳动合同。如果十年内没有签订劳动合同，员工可以要求用人单位与他（她）签订劳动合同，或者要求用人单位补偿他（她）在没有劳动合同的情况下所遭受的损失。

社会保险：如果员工没有交社保，他（她）可能错失了很多福利，包括医疗保险、工伤保险、失业保险等。如果员工需要这些福利，他（她）可以向用人单位索赔。

如果员工想要追究他（她）的权利，建议他（她）请律师或者劳动仲裁委员会帮助解决问题。

此外，建议员工以后加强自我保护意识，合法地保护自己的合法权益。

Answer 2

公司给你补齐社保。