工伤辞职可以随时走吗

Answer 1

工伤辞职可以随时走。
1、工伤职工提出辞职不受时间限制；
2、终止劳动关系时，有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
3、试用期员工提前三天提交书面报告即可离职；
4、正式员工需提前一个月提交报告，领导签字后到期可离职；
5、工伤导致伤残的员工离职后，将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤的认定标准：
1、工伤认定应当提交的材料；
2、工伤事故发生的时间和地点；
3、工伤事故的原因和过程；
4、工伤事故造成的伤害程度；
5、是否存在工作与伤害之间的因果关系。
综上所述，工伤职工辞职不受时间限制，无论是试用期还是正式员工，均可在符合规定的通知期限内提出辞职，并在终止劳动关系时有权获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，确保其在离职后的基本权益得到妥善处理。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。