觉得自己已经很努力了,可是为什么还是得不到领导的赏识?
三、可能是你努力了，但是还没有做出真正的成绩来。在职场上，有的员工认为自己很努力，也费了很多心思，但是领导就不重视自己，就有辞职的打算，在这种情况下，如果没有更好的去处，那么就应该想清楚，到底是为什么领导会那样。想一想，怎样的努力才是没有白费的，如果自己在岗位上已经工作好几年了，...
为什么自己狠努力,却得不到别人的认可
一种是你努力的方向不对，理解别人的意思有偏差 二种是你能力不强，虽然努力，但是没有达到别人的预期目的 第三种是你总是被人催着干活，没有积极主动地思考问题，所以老是慢半拍
为什么职场中有些人埋头苦干,默默无闻还是得不到重用呢?
可能以下这段话有人不爱听,因为有人是讨厌一个阿谀奉承,左右逢源的人的,其实,个人看来,这是一种能力与本事,这是鬼谷子老先生说的,想了解就去看看,我不细说了。 第二,工作方法欠佳。这么说吧,假如你的工作就像你去搬一个箱子,有的人只会使蛮力,还觉得自己勤奋,劳力好,却不会用巧劲,让自己轻松很多的同时,还...
为什么自己已经很努力再做某件事,却还是得不到别人的满足和认可?我到底...
还是一样没结果。所以，尽你自己最大的努力去做事情，问心无愧就好。有句话说“你又不是人民币，怎么可能让每个人都喜欢你”
为什么明明自己很努力去做一件事,可总是得不到别人的认可呢?现在的人只...
自己认为已经很努力了，结果可能不尽人意，自己问心无愧就好，何必太过在意别人的看法。过程是自己的经历，别人体会不到，只会注意结果。以后提醒自己要更加倍的努力，做好每一件事情，不光过程精彩，也让结果使自己满意。祝你好运
...事我都会尽最大的努力完成它,但就是得不到别人的认可 谁能告诉我...
没有最好，只有更好。得不到别人的认可，一般主要有几种情况：如，你完全的东西实在太高层次，别人理解不了。你完全的东西未达到别人的预期，别人不满意。还有就是，你能力强，别人嫉妒，自然嘴上不认可你的东西，心里面还是服你。工作中，在保持自己个性的时候，一定要随大流。即使有个人间接，最好...
为何自己在单位干的最多,可总得不到领导的认可?
回答：是因为做事很普通,不善于表现,没有闪光点可以让领导足够重视。 不妨改进一下工作方式方法: 第一,要在形象上下功夫 俗话说“第一印象很重要”,第一眼是看衣着和精神状态,所以务必每天都要保持一个精神饱满和充满自信的状态。上班衣着一定要整洁,合乎自己的职业,尽量选择与上司风格相近的衣服,这会让...
为何工作很努力,还是不被认可?
当看到别人的成功时，我真心为人家祝福的同时，也难免心里会有点失望和不平，为何比不上别人，得不到领导和家人的认可？由此，也想了很多，心情也受了影响，生活就会不如意。过后想想，境由心生，万事万物都是它的因果循回，只要你种下因，就会收获果。我没人家做的好，是因为我不够努力，所以才得...
为什么自己的努力却得不到别人的认可?
首先这种事要具体问题具体分析，而且也不用太因此苦恼。自己的努力为什么得不到别人的认可？应该是得不到所有人或者大部分的人的认可吧，认可你的人经常是小部分人甚至更少没有。理解你的人永远不会太多，因为人与人之间差异实在太大，彼此的观念想法可能没有交叉点甚至背道而驰。努力不容易被人认可，...
...明明已经做得很好了尽力再做,还是得不到别人的满足和认可,反被辞...
在职场能够站稳脚跟的是你的价值，有时候我们工作很努力了，但无法体现出其独有的价值，这样就很难站稳脚，所以说我们得到一份工作的时候，要考虑它的核心技术是哪方面，然后自己就要朝这方面去努力，让自己成为工作上核心元素，而不是只会干一些重复性的简单工作。因为处于工作的底层，会很容易成为辞退...
