什么是管理？如何理解管理的含义？

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管理，简而言之，是组织中管理者运用一系列职能，如计划、组织、领导、协调和控制，来引导和协调他人的活动，以达成预先设定的目标。这一活动自人类社会共同劳动时便开始，历史悠久，但关于其定义至今仍存在多元观点。管理的核心是通过决策、计划、资源调配，确保人力、物力、财力等有效运作，以期高效实现目标。

管理活动包含了诸如科学管理理论中的明确指示与最佳方法应用，以及赫伯特·西蒙的决策制定，彼得·德鲁克的动态视角，强调其作为知识体系、组织器官和文化的重要。亨利·法约尔的五要素论——计划、组织、指挥、协调和控制，以及斯蒂芬·罗宾斯的协作效率提升，都在不同程度上揭示了管理的内涵。

管理的扩展理解，无论在盈利或非盈利组织，其首要任务可能是创造价值、维持运营或满足特定目标。管理的基本功能包括制定未来计划，优化资源配置，招聘合适人员，指挥行动，监控进度以及激励员工。这些功能共同构成了现代管理学的核心框架。

总的来说，管理是一个复杂而广泛的活动，它在不同的组织和环境中扮演着至关重要的角色，通过各种策略和手段，确保组织的高效运行和目标实现。