我在一所私立幼儿园工作，目前没有教师资格证，当初签过劳动合同，是园长说做做样子签的，签了就放在她那

Question

我在一所私立幼儿园工作，目前没有教师资格证，当初签过劳动合同，是园长说做做样子签的，签了就放在她那边了我这边没有，现在我向幼儿园提出辞职，还要帮幼儿园做一个月才能辞职吗

Answer 1

合同上如果有需提前一个月提出离职申请的话那么你就需要做一个月了在走！ 直接走的话大多都是拒绝发工资（或者起诉你擅自离职造成的经济损失等）。像这种私立的幼儿园一般也不会起诉你，可能只是差人想把你留住招到人之后在让你走！

追问

合同当时拿来的时候什么都没有写的，只是让我写了我的名字，后来就被拿走了

追答

你自己不清楚合同的内容的话就只能遵守对方的安排。 建议下次工作的时候认真查看合同类容。 要不然你吃的亏可能不值这一点的！最后走的时候建议让对方写一个离职证明！

追问

对于没有资格证的老师，合同法也是有效的吗😭

追答

也是一样的！ 私有的幼儿园也是已营业为目的和私有公司性质一样！ 合同法有规定试用期只需提前三日通知就行！ 你可以看看问问你是试用期还是正式员工！

追问

好像是正式员工😷

追答

劳动法也是规定的提前一个月通知！

追问

好的谢谢你啦

Answer 2

需要有新的老师接替工作应该，为什么好好的辞职呢。

追问

我现在需要按照劳动合同法做一个月才能辞职吗？因为各方面的原因吧，感觉园长管理方面不好，而且为人也不大方，什么东西都要老师自己做，区域角那个篮子都困难

Answer 3

根据《劳动合同法》相关规定，应该区分试用期解除与非试用期解除的情形。具体参见以下法条：

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

希望，对您有帮助！

追问

我没有教师资格证的

追答

这个没有关系的，只要签订了劳动合同，并且双方履行了合同内容，你们就有劳动关系。可以依据《劳动合同法》相关规定维护自己的合法权益。就比如现在很多幼儿园有生活老师，负责孩子的衣食住行，他们往往也没有教师资格证，但也与院方签订了劳动合同，就具有劳动关系。院方要求合法，但你若着急离开，可以找个借口推脱一下，相信院方也不会为难你，这都是你情我愿的事情！

追问

好的，谢谢你啦

追答

客气！